Curiosidades Bradesco

Introdução

Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Por esse motivo, desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de pessoas. Tal modelo é determinado por fatores internos e externos à própria organização. Assim, para diferentes contextos históricos ou setoriais são encontradas diferentes modalidades de gestão.
O que distingue um modelo de outro são as características dos elementos que os compõem e sua capacidade de interferir na vida organizacional dando -lhe identidade própria. O modelo deve assim, por definição, diferenciar a empresa em seu mercado, contribuindo para a fixação de sua imagem e de sua competitividade. Neste estudo vamos analisar as diferenças e semelhanças existentes no trabalho executado na área operacional das agências dos Bancos Bradesco e Itaú-Unibanco. Passando pela parte histórica, pelos modelos organizacionais, tipos de estrutura e vantagens e desvantagens do modelo adotado.

A historia

O Bradesco é um banco genuinamente brasileiro. Fundado em Marília em 10 de Março de 1943. Foi o primeiro banco a colocar seus gerentes na área de atendimento ao público, lançou a primeira conta corrente popular e juvenil. Inicia a expansão para o Sul do Brasil com 7 agências no Paraná
O Bradesco foi fundado por Amador Aguiar, com uma visão inovadora: ser um banco democrático, presente em todo país, a serviço de seu desenvolvimento econômico e social. Para isso atende aos imigrantes, lavradores e pequenos comerciantes, além do público tradicional das casas bancarias, formado por empresários e grandes proprietários de terra.
Os gerentes ensinam os clientes a preencher cheques e o banco é o primeiro do País a receber pagamentos de contas de energia elétrica da empresa light.
Em 1946, acompanhando o crescimento do país e das cidades transferiu sua Matriz para Capital do Estado de São Paulo.
Década de 50, em plena