Trabalho de Recursos Humanos

1-Introdução

Este trabalho interdisciplinar tem como objetivo apresentar o levantamento de informações da empresa Banco Bradesco S.A bem como métodos usados pelos setores de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, benefícios, motivação...), Contabilidade (custos, balanços patrimoniais...), Organização, Sistemas e Métodos, Estatísticas, identificando melhoria contínua e a comunicação utilizada de forma efetiva em seus processos que favoreçam o melhor desenvolvimento das atividades diárias, que possibilitem o entendimento das tarefas de forma organizada e especifica gerando um ambiente mais produtivo e dinâmico.

2- Recursos Humanos

Métodos utilizados para o processo de recrutamento e seleção:
Primeiro é realizado um cadastramento no site e em seguida o candidato passa por um processo conforme discriminado abaixo:
03 fases:
1ª fase: Prova
2ª fase: Dinâmica em Grupo.
3ª fase: Entrevista com o Gestor de Recursos Humanos

Benefícios
Vale Alimentação Vale Refeição
Participação nos Lucros e Resultados
Auxilio Babá
Auxilio Creche Descontos em Remédios Convenio Médico Cursos para Qualificação

2.1- Curiosidades:
Turnover
O Turnover da rede de bancos Bradesco é muito abaixo da media devido aos benefícios que a organização oferece.

Fundação Bradesco
Cursos profissionalizantes presenciais e online.
Hoje o BRADESCO é o maior patrocinador das olimpíadas no Brasil pelo fato de incentivar as pessoas a praticar mais esportes para terem uma vida melhor e mais saudável.

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Campanha Olímpica de 2016 exalta atletas brasileiros que competem em diversas modalidades esportivas Crédito: Divulgação
Há cerca de um mês do início dos Jogos Olímpicos de Londres, o Bradesco lança duas campanhas simultâneas em comemoração às Olimpíadas de 2016 no Rio de Janeiro.
Desenvolvidas pela WMcCann, ambas ações irão destacar a assinatura do banco para o maior evento esportivo do mundo, denominada “Agora é BRA. BRA de Brasil, BRA de