Custo De Pessoal

Paulo 2012 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Índice de Rotatividade de Pessoal 3. Causas da Rotatividade 4. Custos da Rotatividade 5. Caso Nívea e a Solução para o Turnover 6. Considerações Finais 7. Bibliografia 1 – Introdução. Turnover é o nome usado para definir a entrada e a saída de pessoas de uma organização, chamado também de rotatividade de pessoal. Em toda organização saudável ocorre um pequeno volume de entradas e…

Rotatividade de Pessoal ROTATIVIDADE DE PESSOAL É a relação entre as admissões e os desligamentos de profissionais ocorridos de forma voluntária ou involuntária, em um determinado período. A Rotatividade de pessoal exerce muita influência nas organizações. Ela é expressa por um índice usado para gerar dados de acompanhamento e comparações, destinadas a desenvolver diagnóstico, seja para promover providências, seja em caráter preventivo. O critério da empresa os índices de…

0Missão, Visão e Valores Assim como em nossas vidas pessoais temos que ter objetivos, na empresa não é diferente. A empresa deve definir sua Visão, Missão e Valores afim de que seus talentos saibam onde a “empresa quer chegar” e lutar para atingir esse objetivo. Vamos utilizar como modelo uma empresa desenvolvedora de sites. Visão: É a perspectiva da empresa a longo prazo, onde a empresa pretende chegar dentro de alguns anos, porem algo atingível. Ex.: Ser a maior e melhor empresa…

melhoria de métodos na organização, incluindo os aspectos económicos (Fonte: EN 13306) Gestão da manutenção e os custos  Gerir a manutenção NÃO É: • Computar custos • Controlar custos • Optimizar custos ◦ Gerir a manutenção É: • Um empenhamento da técnica e da engenharia para • assegurar o bom funcionamento das instalações • de que decorre a optimização dos custos relacionados com a manutenção. Objectivos e metas  Objectivo, expressão coloquial do que se…

definido pela parcela da população que tem condições de trabalhar ou está trabalhando, ou seja, pelo conjunto de pessoas empregadas ou desempregadas e aptas ao trabalho. 8 – Conceitue a rotatividade de pessoal na Gestão de Pessoas. Rotatividade é o termo usado para definir a flutuação de pessoal entre uma organização e seu ambiente; em outras palavras, o intercambio de pessoas entre a organização e o ambiente é definido pelo volume de pessoas que ingressam e que saem da organização. …

restrições e limitações que o ambiente lhe impõe. Essas restrições são muito variadas, indo desde as limitações sobre o preço dos produtos ou serviços, até as restrições sobre o capital, demanda dos produtos ou serviços, nível tecnológico, demanda de pessoal etc. O sistema não opera livremente, mas dentro de determinados limites impostos pelo ambiente em que está situado. 3) Quais dados e informações recebidas pelo ambiente que podem afetar as decisões das organizações? As organizações…

que uma entidade arca para a obtenção de bens e serviços. ( ) Custo é incorrido em função da vida útil ou de benefícios atribuídos a futuros períodos aos bens e aos serviços produzidos. ( ) O custo é incorrido no momento da utilização, consumo ou transformação dos fatores de produção. ( ) Perdas são bens e serviços consumidos de forma anormal e involuntária. 2. Classifique os eventos descritos a seguir em Investimento (I), Custo (C), Despesa (D) ou Perda (P): ( ) Compra de…

6 de informacao 26/02 Video: custos _ conheca, controle e cortes Prof. Sergio carvalho (video) Conhecendo custos e despesas: Os custos estarao na atividade princiapal da empresa Custos sao gastos associados ao processo produtivo Ex. Hospital os custao sao os material, salarios dos medicos.... Principais gastos: os principais gastos referem se 1 ao estoquess (SUB SISREMA FISICO) problemas com estoque sao chamados de ralos de custos e bloqueios de custos 2 pessoal, fopag, contratacao…

seguintes gastos com despesas e custos de produção: Gastos do Mês Matérias primas utilizadas pela fábrica Aluguel dos prédios administrativos e comerciais Aluguel do prédio da fabrica Salários e comissões dos vendedores Salários do pessoal da fabrica Salários do pessoal administrativo Honorário da diretoria industrial Honorário dos diretores administrativos e comerciais Encargos sociais – INSS e FGTS/pessoal da fabrica Encargos sociais – INSS e FGTS/pessoal adm.com. Água,…

organização; 3-)Condições de oferta e procura no mercado consumidor e comportamento de compra da clientela. 4-)Planejamento de carreira dentro da organização O modelo integrado é uma tentativa de ser o modelo sistêmico e abrangente de planejamento de pessoal, mas quase sempre se reduz ao nível operacional ou tático da organização. Os níveis de atuação da ARH Os modelos de planejamento de RH dependem sempre do nível de atuação da ARH (área de recursos humanos) na organização.…