Custo De Pessoal

Rotatividade de Pessoal (turn over)... ROTATIVIDADE DE PESSOAL (turn over) É a relação entre as admissões e os desligamentos de profissionais ocorridos de forma voluntária ou involuntária, em um determinado período. A Rotatividade de pessoal (turn over) exerce muita influência nas organizações. Ela é expressa por um índice usado para gerar dados de acompanhamento e comparações, destinadas a desenvolver diagnóstico, seja para promover providências, seja em caráter preventivo. A…

INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DE MOÇAMBIQUE (ISCTEM) Cursos: Gestão/Contabilidade e Auditoria Nível: 2º Ano (Laboral e Pós-Laboral) Ano lectivo: 2014 Docentes: Contabilidade de custos I Ficha de Exercícios I I A Empresa “Alfa” realizou durante o mês passado as seguintes operações (valores em MT):  Matérias-primas Existências iniciais Compras Existências finais 7.500; 15.000; 3.000;  Mão-de-Obra Directa 26.400;  Gastos Gerais de Fabrico…

ROTATIVIDADE DE PESSOAL (turn over) É a relação entre as admissões e os desligamentos de profissionais ocorridos de forma voluntária ou involuntária, em um determinado período. A Rotatividade de pessoal (turn over) exerce muita influência nas organizações. Ela é expressa por um índice usado para gerar dados de acompanhamento e comparações, destinadas a desenvolver diagnóstico, seja para promover providências, seja em caráter preventivo. A critério da empresa os índices de…

Diversos custos de Produção 2.004 Salários do Pessoal de Vendas e Marketing 2.800 Fretes sobre Vendas de produtos acabados 190 Diversas Despesas de Vendas e Marketing 1.150 Diversas Despesas de Administração Geral 870 Salários do Pessoal da Administração Geral 2.500 Havia 600 unidades no inventário de produtos acabados em 1º/jan e 500 em 31/dez. Considerando-se o preço unitário de venda de $8, PEDE-SE PARA CALCULAR: a)o…

ANDRIOLE RIZZI “UMA APROXIMAÇÃO AO MUNDO REAL” SANTA LEOPODINA 2010 ALESSANDRO RIZZI FABRICIO ANDRIOLE RIZZI “UMA APROXIMAÇÃO AO MUNDO REAL” Exercício apresentado ao Professor de contabilidade dos custos I: Professor Luiz Cláudio Louzada do curso de Graduação da Universidade Federal do Espírito Santo SANTA LEOPODINA 2010 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 3 2 – DADOS DA EMPRESA 4 3 – HISTÓRICO DA EMPRESA E SERVIÇOS PRESTADOS 5 4 –…

O custo da rotatividade funcional (turnover) nas empresas- estudo de caso em um posto de revenda de combustível de Ji Paraná. Jose Ribamar castro Guimarães¹ Rivadávia Braga filho². Introdução. A cada ano que passa as empresas tem que se adaptarem as mais diversas condições impostas

Intensificação dos investimentos em treinamento | Redução nos investimentos em treinamento | Ênfase no recrutamento interno | Ênfase no recrutamento externo | Desenvolvimento de políticas de fixação do pessoal (retenção do capital humano) | Desenvolvimento de políticas de substituição do pessoal (melhora do capital humano) | Orientação para as pessoas e para seu bem-estar | Orientação para o trabalho e para a eficiência | Intensificação dos investimentos em benefícios sociais. |…

de Mineiros - UNIFIMES Rotatividade de Pessoal Turn Over Bruna Carrijo Franco Pauliane de Oliveira Silvia Regina de Oliveira Macedo Viviane Araújo Correa Mineiros, 2014 Centro Universitário de Mineiros - UNIFIMES Rotatividade de Pessoal Turn Over Sumário Centro Universitário de Mineiros - UNIFIMES 2 Introdução 4 Rotatividade de Pessoal (turn over) 5 Causas 6 Custos 7 Redução da Rotatividade de Pessoal 9 Conclusão 10 Bibliografia 11

ROTATIVIDADE DE PESSOAL RESUMO Neste trabalho o objetivo é apresentar algumas causas da rotatividade de pessoal nas empresas, os custos gerados para organização com as admissões e os desligamentos de funcionários, e como a rotatividade interfere no ambiente de trabalho e na imagem da organização. Foi realizada uma pesquisa, através de artigos feitos sobre a rotatividade nas empresas. O resultado indica que o papel do profissional da área de gestão de pessoas é muito importante…

custeio por absorção consiste na apuração de todos os custos de operação dos bens produzidos ou dos serviços prestados, sejam eles fixos ou variáveis. Neste método, computamos, além dos custos diretos de operação (matérias primas, materiais secundários, mão de obra direta etc.), os custos indiretos de operação (manutenção de equipamentos, custos de suprimentos, planejamento e controle da operação, controle de qualidade etc.). Neste caso, os custos fixos - independente de serem diretos ou…