Cultura Organizacional Telerj

momento nós ficamos tão envaidecidos, digo “nós” como a equipe toda, que resolvemos na ocasião, já que havia o selo de qualidade para a Instituição e o INMETRO havia ganhado e nós resolvemos nos candidatar, sendo uma surpresa, porque ninguém da área da cultura tinha se candidatado e não ganhamos, mas aprendemos muitas coisas e implantamos essas coisas, tais como: se amanhã você manda uma queixa por e-mail para nós, a resposta será imediatamente, nem que seja assim “estou encaminhando ao…

8, n. 1, p. 81-89, Jan./Jun. 2003 81 Gestão estratégica: um estudo de caso de percepção de mudança de cultura organizacional Francisco Antonio Coelho Junior1 Resumo O presente trabalho objetiva analisar a influência da cultura de uma organização no processo de implementação de novo modelo de gestão, além de descrever as percepções dos empregados sobre transformações na cultura organizacional vigente, mostrando suas crenças e percepções compartilhadas acerca do processo de mudança.…

Várias razões levaram os países a instituir arquivos públicos: a) necessidade prática de incrementar a eficiência governamental; b) motivos de ordem cultural, visto que os arquivos públicos constituem uma espécie de fonte de cultura, ao lado de livros, manuscritos e peças de museus; c) razões de interesse pessoal, especialmente na França, que objetivando a aniquilação de uma sociedade antiga e acreditando que tais documentos eram imprescindíveis à proteção de direitos

Os Artefatos Culturais de uma Organização Militar Autoria: Anielson Barbosa da Silva e Cristina Leony Lopes Lima Rocha Resumo O presente artigo é resultado de uma pesquisa que teve como objetivo identificar a cultura organizacional através da descrição dos artefatos verbais, físicos e comportamentais. O trabalho foi desenvolvido numa organização militar localizada no Nordeste Brasileiro. Os resultados demonstraram que, apesar da sua evolução ao longo dos anos, a instituição…

A CONTEXTUALIZAÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA NA CULTURA, NAS RELAÇÕES DE PODER E NO CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Muito tem se falado de cultura, clima e poder nas organizações e a resistência gerada em seus processos de mudança. O presente artigo tem por objetivo compreender como a resistência à mudança é contextualizada nas culturas, nas relações de poder e no clima organizacional das empresas. Para tanto, realizou-se um estudo de caso na empresa “Papelório” no qual adotou-se uma…

vida se alcança com o desejo de um futuro e não com a estabilidade, permanente e definitiva, que é o império da melancolia (informação verbal) . Ex.2 Algumas complexidades e problemas associados á definição e ao estudo das estratégias organizacionais já foram mencionadas por muitos autores (informação verbal). 2.6.2. INDICAÇÃO DAS FONTES CITADAS - REFERÊNCIAS A indicação das fontes citadas pode ser feita por autor (sistema alfabético) ou por número (sistema numérico).…

mudança na cultura, nas relações de poder e no clima organizacional Andressa Salvador FUCAPE Business School analisedesistemas@univen.edu.br Anderson Soncini Pelissari FUCAPE Business School anderson@fucape.br RESUMO Muito tem se falado de cultura, clima e poder nas organizações e a resistência gerada em seus processos de mudança. O presente artigo tem por objetivo compreender como a resistência a mudança é contextualizada nas culturas, nas relações de poder e no clima organizacional…

projeto e avaliação de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes e sistemas para fazê-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas”. A Ergonomia busca aperfeiçoar as interfaces físicas, cognitivas, sociais, ambientais e organizacionais do sistema. E, a única tecnologia da Ergonomia é a interface Homem-Sistema. Evolução da Ergonomia: 1ºFase: Ergonomia, referente às dimensões de objetos, ferramentas, painéis de controle dos postos de trabalho usados por…

informação, e com o objetivo de adequar-se ao novo perfil de clientes e do mercado, a NEC do Brasil iniciou, em novembro de 2001, uma ampla e gradual transformação em sua operação, redefinindo o seu foco estratégico, reorganizando seus processos organizacionais e modelos de negócios, visando principalmente a garantia de proposição de valor a seus clientes. O ambiente altamente competitivo, pela crescente consolidação dos mercados, bem como as tendências de convergências…

implantação deste processo. Parafraseando Rainho (2000) as empresas privadas estão promovendo parcerias com Universidades para a formatação de cursos de nível superior sob medida para funcionários, principalmente em pós-graduação. Empresas como Eletrobrás, Telerj, Unimed, Bradesco e FIAT já disponibilizam aos seus colaboradores aulas por videoconferência através de convênios firmados com Universidades. Entende Netto (2000) que, o ensino a distância não irá substituir o presencial, onde a…