Cultura Organizacional Mary Kay

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 4 2 A BUSCA POR UMA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL................................... 5 2.1 ESTUDO DA MISSÃO, VISÃO E VALORES NATURA................................. 5 2.1.1 Missão Natura...................................................................................... 5 2.1.2 Visão Natura......................................................................................

produtos, é necessário atender a todos os gostos e a todos os públicos, obtendo assim uma grande carta de produtos. Distribuição, produtos de cosméticos devem ter acesso fácil, como e onde obter seus produtos irá refletir na marca da sua empresa e na cultura. É necessário trabalhar para que se tenha um canal de distribuição eficaz, onde poderá aumentar a visibilidade da marca. Acompanhar as tendências do setor, pois elas são variáveis sendo assim é necessários manter-se atualizado…

..........................................................07 1.1.10- Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um..................07 1.1.11- Organograma: quem faz parte da alta direção e os elementos da estrutura organizacional..............................................................................................................................07 1.2 Comunicação Empresarial...........................................................................07 …

219945 ÍNDICE INTRODUÇÃO....................................................................................................03 INDÚSTRIA DECOSMETICO, MERCADO, ESTRUTURA ABRIL, VISÃO DE NEGÓCIO, VISÃO ORGANIZACIONAL..................................................................................04 ORGANOGRAMA EMPRESARIAL.....................................................................05 LINHADE RODUTOS..............................................

valor do carisma na liderança. Muitos dos nossos líderes de maior visibilidade, no presente e no passado, prevaleceram pelas suas qualidades carismáticas. A lista inclui nomes como Jonh F. Kennedy, Mahatma Gandhi, Martin Luther King Jr., Steve jobs, Mary Kay Ash, Richard Branson, Margareth Thatcher, Bill Clinton e o mais recente Barack Obama. As pessoas podem ser treinadas para manifestarem comportamentos carismáticos e, assim usufruírem dos benefícios que acarreta o facto de se ser…

...............................................................................23 Estratégias e Perspectivas Futuras.......................................................................23/24 3 INTRODUÇÃO O gerenciamento de um clima organizacional que atenda às necessidades dos colaboradores de uma organização torna-se mais eficiente direcionando o comportamento motivado para a busca dos objetivos da organização. O clima de uma organização é considerado favorável quando…

multinacionais no país, aos pesados investimentos em desenvolvimento de novos produtos, as campanhas promocionais, a forte disputa por market share e o aumento da remuneração média das consultoras. No Brasil, os principais concorrentes da Natura são AVON, Mary Kay e O Boticário. Além do fato de que essas empresas têm como modelo principal a qualidade em todas as fases de seu processo produtivo para garantir a qualidade do produto final, outros fatores também tornam estas empresas as…

operacionais altamente rotineiras, autoridade centralizada, pequena amplitude de controle e processo decisório que acompanha a cadeia de comando. • Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Akio Morita, co-fundador da Sony, teve grande influência sobre a cultura da empresa, de tal forma que as pessoas se referem a ele como Sr. Sony. Morita costumava ser descrito como um apaixonado por música e arte, um workholic, um grande socializador, um brilhante observador do comportamento humano e…

SUGESTÕES PARA AS ATIVIDADES COMPLEMENTARES CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIAS NA ÁREA DE GESTÃO– EAD FILMES (Título Sinopse - Diretor/ atores principais - Conceitos-chave ) A Batalha de Mary Kay Uma mulher conta a uma repórter sua ascensão na indústria de cosméticos vendidos diretamente ao consumidor Shirley Mc Laine Empreendedorismo; Criação de Novos Negócios; Trabalho em equipe A Corrente do Bem Um professor de Estudos Sociais, faz um desafio aos seus alunos em uma de…

Cultura Organizacional Assim como o ar, que não se vê, mas percebe-se sua presença pelo mover das folhas das árvores, a cultura organizacional certamente é algo intangível, entretanto a sua existência é notada por sua influência nos acontecimentos organizacionais. A cultura faz menção aos sistemas, processos e expectativas comportamentais históricas, que por conseqüência direta e indireta influenciam todos aspectos da organização (MAYO, 2003). O tema da cultura organizacional surgiu dentro