Cultura Organizacional e Liderança

Cultura Organizacional e Liderança Introdução Este é um tema muito abrangente e que particularmente me atrai bastante, visto que podemos explorar diversos estudos já escritos sobre este assunto, neste artigo poderemos ver que os autores das bibliografias consultadas, apesar de alguns textos já terem sido publicados há algum tempo, muitos dos temas abordados ainda podem ser encontrados nos dias de atuais, ou seja, as lições apresentadas continuam sendo aplicadas nas organizações para o melhoramento continuo do clima organizacional. Estarei relatando minha experiência profissional da atual empresa em que trabalho, onde vivenciamos um processo de mudança de cultura organizacional e que obtivemos sucesso. 2. Revisão bibliográfica Maria Tereza Leme Fleury em seu artigo Estórias, Mitos, Heróis - Cultura Organizacional e Relações do Trabalho, nos conta baseado em uma empresa estatal um pouco da cultura organizacional, que acaba não deferindo muito das empresas privadas. Antigamente o processo de recrutamento e seleção era feito de maneira informal pelas chefias intermediárias, que acionava quando possível às redes de parentesco e amizade entre os empregados. A indicação constituía um primeiro critério para seleção do novo empregado, processo este que ainda é utilizado atualmente em algumas empresas. O processo de qualificação era feito de forma pontual para o preenchimento imediato dos postos de trabalho. A estrutura hierárquica da empresa era…

CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura organizacional é entendida como um conjunto de percepções, atitudes, valores e comportamentos que são sintetizados numa ideologia organizacional, em conhecimentos específicos e em comportamentos coletivos predominantes. (Rodriguez, 2002). Hofstade (apud DOLABELA, 1999, p.110), define cultura como uma programação coletiva da mente que distingue os membros de um grupo ou categoria de pessoas de outras.. Para Chiavenato (1983), cultura…

Cultura Organizacional e Liderança: Uma Relação Possível? Autoria: Leilianne Michelle Trindade da Silva, Angeli Kishore, Germano Glufke Reis, Luciene Lopes Baptista, Carlos Alberto Freire Medeiros Resumo Tanto no meio acadêmico quanto no corporativo, as relações entre cultura organizacional e liderança têm atraído considerável atenção e alguns estudos da área têm apontado a interdependência entre ambos os constructos (SCHEIN, 1992; BASS; AVOLIO, 1993). O presente artigo se propôs a…

LIDERANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL DISCIPLINA: HABILIDADES GERENCIAIS O que é Cultura Organizacional? Segundo Robbins (1999) Cultura Organizacional é um termo descritivo relacionado a como os empregados percebem características da cultura de uma organização, não se eles gostam ou não dela. É um sistema de significados e características partilhados, mantido por seus membros, que distingue a organização de outras organizações, um conjunto de características chave que a…

tais como sua cultura e motivação por serem de formas diferentes, acabam dificultando ou até mesmo impedindo a comunicação entre emissor e receptor. Fica claro como nós seres humanos somos limitados para interpretar o mundo, na nossa trajetória temos que buscar conhecimento constantemente, para não ser injusto nas tomadas de decisões, como julgar uma pessoa por sua aparência, cor, modo de se vestir, etc. O estudo sobre a análise química do sangue deixa clara a importância do papel que…

Administração Professor : Balla CULTURA ORGANIZACIONAL PODER E LIDERANÇA 09 de maio de 2012 ,Taguatinga Centro /Brasilia . INTRODUÇÃO Nesse trabalho vai falar sobre cultura organizacional, poder e liderança dentro da empresa com exercido essas atividades de acordo com cada cargo na empresas ,com dever comportar com essa com função de acordo cultura da empresa, poder e liderança tem grande objetivo de comandar essas equipes para funcionar o dentro da norma e valores crenças…

CULTURA ORGANIZACIONAL X LIDERANÇA PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS RESUMO A cultura organizacional de uma empresa deve ser criada, desenvolvida e vista como uma forma de sustentar a capacidade de uma empresa permanecer no mercado e quando a empresa possui valores bem definidos e compartilhados, maior será impacto positivo das lideranças sobre o comportamento dos funcionários. A gestão implantada na organização e seus valores é que definem se a cultura é…

PENTAGONO CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA ZAMBON LABORATÓRIO FARMACÊUTICO SANTO ANDRÉ 2013 FACULDADE PENTAGONO GRUPO 01 CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA ZAMBON LABORATÓRIO FARMACÊUTICO Escopo de Projeto apresentado ao curso de Administração de Empresas na disciplina de Projeto Articulador e de Inovação sobre orientação do Professor Roger Andrade. SANTO ANDRÉ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Tema: Cultura Organizacional e Liderança Empresas selecionadas para…

RESENHA Cultura Organizacional, Liderança e Motivação. Curso de Pós Graduação - SOA 33 - Módulo Gestão de Projetos Instituição de Ensino Metrocamp – Grupo Ibemec Aluna: Adriana Maria Rodrigues Vieira Prof. Antonio Carlos de Andrade Cultura “Aquele todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e aptidões adquiridos pelo homem como membro da sociedade” slide Aula 3 – Cultura Organizacional & Gestão da Cultura. …

Ética e liderança: sua influência na cultura organizacional da empresa Maria Tereza Saraiva de Souza Doutora em Administração de Empresa – EAESP/FGV; Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração – Uninove. [Brasil] mtereza@uninove.br Raquel da Silva Pereira Doutora em Ciências Sociais – PUC/SP; Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração – Uninove. [Brasil] raquelsp@uninove.br Paulo Antonio de Jesus Maffei Mestrando em Administração –…