Cultura Organizacional Integração

A socilaização Organizacional Estratégias de Socialização: a forma mais eficaz para integração entre indivíduo e organização. As organizações têm o objetivo de divulgar a sua cultura através de algum processo de socialização para que os colaboradores possam se adequar aos padrões de comportamento da empresa de maneira que venham a assimilar essa cultura, podendo assim desenvolver sua capacidade produtiva em benefício do desenvolvimento da organização. Isso só é conseguido se esse…

1 Fusões e aquisições de empresas no Brasil: Administrando o choque entre culturas organizacionais distintas. Eduardo Peçanha Nunes Universidade Federal Fluminense eduardopn@gmail.com Fernando de Oliveira Vieira Universidade Federal Fluminense prof.fernandovieira@gmail.com RESUMO O estudo propõe-se a verificar a influência da gestão do choque cultural para o resultado das operações de fusão e aquisição (F&A). Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, por meio da qual…

MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Processos de Transição e Diferenças Culturais em Fusões & Aquisições ________________________________________ Mudança Organizacional e o Processo de Transformação Resultante de Diferenças Culturais Mudança organizacional é o conceito e a ação de mudança em toda uma organização. Geralmente essa mudança consiste numa reorganização fundamental e drástica na maneira de operar. Começando com uma avaliação organizacional, ela muda a maneira de perceber, pensar e…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL “Os homens trazem dentro de si não somente a sua individualidade, mas a humanidade inteira, com todas as suas possibilidades.” GOETHE Parcerias estratégicas Globalização Rápidas mudanças Maior complexidade nas relações Crescente volatilidade de mercados Novos modelos de gestão Crenças e Valores Sofisticação do consumidor Inovação tecnológica EMPRESA EM TEMPO REAL VELOCIDADE = + ADAPTABILIDADE AGILIDADE NOS NEGÓCIOS AMBIENTE DE UM SISTEMA…

Índice Objetivo 5 Introdução 5 Cultura Organizacional 6 Componentes da Cultura Organizacional 6 Artefatos 6 Tecnologia 7 Símbolos 8 Valores 9 Funções da Cultura Organizacional 9 Convivência Interna 9 Regras de Conduta nas Relações com o Mundo Exterior 10 Disfunções da Cultura Organizacional 10 Socialização Organizacional 10 Mecanismos da socialização 11 Estágios da Socialização 11 Singularidade e diversidade cultural 12 Diversidade 12 …

ATIVIDADE SEMANAL – Adaptação à Cultura Organizacional - 1º competência De acordo com o que estudamos sobre a adaptação de um funcionário a uma determinada cultura organizacional. Comente com suas palavras, os tópicos apresentados abaixo: • Por que é importante que um recém contratado para uma organização passe pelo processo de integração? Quando um colaborador inicia suas atividades em nova organização, é muito importante que ele seja bem recebido e apresentado ao seu novo…

SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES NA CÂMARA DOS DEPUTADOS Carla Simão Chaves 2003 Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados Centro de Documentação e Informação Coordenação de Biblioteca http://bd.camara.gov.br "Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.” UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA CÂMARA DOS DEPUTADOS Curso de Especialização em Desenvolvimento Gerencial SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL O…

recrutamento até o desenvolvimento dos colaboradores. Após o recrutamento e a seleção vem o processo de integração dos colaboradores que visa apresentar a organização ao mesmo. O presente trabalho tem o objetivo de descrever sobre o processo de integração de recursos humanos bem como uma das técnicas utilizadas no mesmo, que é o manual de integração de colaboradores. CONCEITO O processo de integração de recursos humanos consiste na aplicação de informações e treinamento intensivo ao novo…

é uma força poderosa com impacto no sucesso ou no insucesso das organizações. O ambiente organizacional é o conjunto de forças, tendências e instituições, tanto externas como internas a organização, que tem potencial para influenciar o seu desempenho. Socialização na empresa Socialização ou sociabilização é o processo através do qual os indivíduos aprendem e interiorizam as normas e os valores da cultura da empresa. Esta aprendizagem permite-lhes obter as capacidades necessárias para…

treinamento para novos funcionários das empresas após a sua contratação, assim que ingressam na organização, normalmente chamado de treinamento de integração de novos colaboradores, são alvo de muitas controvérsias no que diz respeito a sua eficácia como mecanismo de aprendizagem e socialização. Comumente, esse treinamento esse chamado tão somente de integração, sendo esta última a palavra chave geralmente utilizada quando se refere ao treinamento de novos empregados, não promovem o…