Cultura Organizacional Em Paralelo Com A Psicologia Das Organizações

DEFINIÇÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS: REFERENCIAL TEÓRICO A palavra organização tem como origem numa raiz latina, significa instrumento ,ou seja, alguma coisa com que se realizam seja, alguma coisa com que se realizam ações” (Barry, W. S. Fundamentos da Gerência – tradução de Francisco Maia e Rildo Souto Maior, Zahar Editores Rio de Janeiro1966, pág 60. “A responsabilidade social empresarial diz respeito à tomada de decisão orientada eticamente, vale dizer, condicionada

como as estratégias se formam sob outras circunstâncias, então precisamos sondar a mente do estrategista. Este é o trabalho da escola cognitiva: chcgar ao que este processo significa na esfera da cognição humana, utilizando em especial o campo da psicologia cognitiva. Esta escola tem atraído grande número de pesquisadores proeminentes nos últimos dez a quinze anos, trabalhando algumas vezes em associação a outras escolas (por exemplo, a do posicionamento, sobre cognição relacionada a…

Sorocaba e região. É Formada em Psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas. Possui ainda formação em Psicoterapia de Grupo pela Associação Pró-Reintegração Social da Criança e especializada em aplicação de testes de avaliação psicológica. + textos de Alessandra Nanias O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar…

ESTRATÉGIAS NAS ESCOLAS DE PLANEJAMENTO DESCRITIVAS: SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS Flávia Adriana Santos Rebello1 RESUMO Este artigo busca identificar as principais características e críticas das Escolas de Planejamento Descritivas, traçando um paralelo entre elas na busca de semelhanças e divergências quanto ao processo de formulação de estratégias. Palavras-chave: escolas de planejamento, estratégia. ABSTRACT The main of this article is to identify the characteristics of and…

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA SATISFAÇÃO NO TRABALHO DE TRABALHADORES DE NÍVEL OPERACIONAL DE UMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE Lucas B. G. de Albuquerque – Pesquisador em Psicologia Elizabeth Navas Sanches – Doutora em Psicologia RESUMO: Para lidarem com as demandas da gestão de pessoas e dos avanços tecnológicos, pesquisas apontam que, atualmente, investimentos altos são usados por organizações nacionais e internacionais em programas de aprendizagem…

FABIO LIMA DA COSTA – MAT.: 11026655 ROBERTA DE FREITAS BRITO – MAT.: 11026434 RUBIA SILVA MEDEIROS – MAT.: 11026414 GESTÃO DO CONHECIMENTO Gestão do Conhecimento é uma área no processo de construção do conhecimento sobre as organizações e práticas organizacionais emergentes. Poderíamos mesmo situar a problemática da “gestão” do conhecimento nas primeiras civilizações. De fato, as civilizações mais antigas sempre fizeram grandes esforços para preservar o conhecimento ganho…

PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Nova Serrana-MG 2013 FERNANDA MEGALLI DE SOUZA LACERDA PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de dependência orientada apresentado à faculdade de Nova Serrana-FANS ao curso de Administração como requisito parcial para obtenção do titulo de bacharel em Administração. Orientador: Luiz Paulo Ribeiro Nova Serrana-MG 2013 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – a Psicologia contribui

ESTRATÉGIAS NAS ESCOLAS DE PLANEJAMENTO DESCRITIVAS: SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS Flávia Adriana Santos Rebello1 RESUMO Este artigo busca identificar as principais características e críticas das Escolas de Planejamento Descritivas, traçando um paralelo entre elas na busca de semelhanças e divergências quanto ao processo de formulação de estratégias. Palavras-chave: escolas de planejamento, estratégia. ABSTRACT The main of this article is to identify the characteristics of and…

será montada e direcionada a comunicação gerada. * De acordo com Paul Dinsmore (2006), para tratarmos das barreiras da comunicação é importante que os gerentes de projeto, e a meu ver, qualquer gerente funcional ou até mesmo a diretoria das organizações, reconheçam a existência delas e saiba como codificar sua mensagem de forma a minimizar ou contornar os efeitos produzidos pelas barreiras. Quando a mensagem é transmitida, é inserido alguns sinais de forma proposital ou não, que…

ESTUDOS EXPLORATÓRIOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO GOULART, Íris. Estudos exploratórios em Psicologia organizacional e do Trabalho. In: GOULART, Iris Barbosa; SAMPAIO, Jader dos Reis (orgs.) Psicologia do trabalho e gestão de recursos humanos: estudos contemporâneos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1998. Resumo Este texto aborda os estudos exploratórios e sua utilização em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Procura-se conceituar este tipo de pesquisa e defender…