Cultura E Comportamento

Fundamentos do comportamento individual e cultura organizacional Parte I – O Monge e o Executivo. 1) Com base no capítulo três, para que possamos elaborar um plano de negócio, temos que primeiramente ter vontade de fazer, ter amor, se sacrificar pelo projeto, pois isso estimula habilidades de liderar e é fundamental para determinar uma tomada de decisão. Nos ensinamentos de liderança é preciso servir, ou seja, planejar, atuar ao lado dos colaboradores, ouvir suas opiniões…

ganhando cada vez mais as ruas, tornando-se o calçado preferido para o dia-a-dia fora das escolas também. A Olympikus começou, então, a mudar o seu posicionamento, afastando-se do conceito de tênis para o colégio e passando a incorporar elementos de comportamento em sua comunicação. Nos anos 70 os comerciais falavam apenas de atributos de qualidade e resistência. Nos anos 80 passaram abordar temas como música e sexo, mostrando que o tênis Olympikus era o companheiro para todas as…

comunicao interpessoal, na perspectiva dos clientes internos quanto externos A comunicao interpessoal fundamental para o progresso e desenvolvimento das empresas. um recurso humano bastante especfico, justamente por possuir emoes e formas de comportamento que variam de pessoa para pessoa. No entanto, as empresas hoje buscam a excelncia no atendimento dos seus clientes externos, entretanto esquece-se da importncia do contato com o cliente interno, o seu conhecido colega de trabalho. Por…

dizer que o campo do comportamento organizacional encontra-se dividido em três áreas bem distintas. Assinale a alternativa que contenha a definição INCORRETA: Alternativas 1 - O comportamento a nível individual ocupa-se, principalmente, do comportamento do indivíduo ao trabalhar sozinho. 2 - Área da Gestão de pessoas, área de Recursos Humanos e área de Departamento De Pessoal. 3 - O comportamento a nível grupal é um terreno que faz a ponte entre outras duas áreas do comportamento…

dizer que o campo do comportamento organizacional encontra-se dividido em três áreas bem distintas. Assinale a alternativa que contenha a definição INCORRETA: Alternativas 1 - O comportamento a nível individual ocupa-se, principalmente, do comportamento do indivíduo ao trabalhar sozinho. 2 - Área da Gestão de pessoas, área de Recursos Humanos e área de Departamento De Pessoal. 3 - O comportamento a nível grupal é um terreno que faz a ponte entre outras duas áreas do comportamento…

1. Apresente uma relação de quais são os valores terminais e instrumentais dos sócios do projeto integrador. Valores terminais: Igualdade Harmonia Interior Auto respeito Reconhecimento social Felicidade Prazer Valores instrumentais: Ambição Lógica Honestidade Independencia Responsabilidade Obediencia 2. Classifique quais foram as atitudes dos membros do projeto integrador em relação ao projeto.Justifique. Responsabilidade, dedicação e prazer. Todos agiram de forma…

1. Descrever sobre a origem do estudo da estrutura organizacional das empresas. R: Foi a evolução da teoria administração e suas contribuição direta ou indireta para esse importante instrumento administrativo que é a estrutura organizacional. 2. Cite três contribuições para uma empresa proporcionadas pela estrutura organizacional. R: Identificação das tarefas necessárias ao alcance dos objetivos estabelecidos. Organização das responsabilidades e níveis autoridades. Estruturação decisório

que o campo do comportamento organizacional encontra-se dividido em três áreas bem distintas. Assinale a alternativa que contenha a definição INCORRETA: Alternativas 1 - O comportamento a nível individual ocupa-se, principalmente, do comportamento do indivíduo ao trabalhar sozinho. 2 - Área da Gestão de pessoas, área de Recursos Humanos e área de Departamento De Pessoal. 3 - O comportamento a nível grupal é um terreno que faz a ponte entre outras duas áreas do comportamento…

Discuta a relação entre “sentimentos”, comportamento e cultura, comparando pelo menos três autores que fazem parte da bibliografia da primeira unidade da disciplina. Sentimentos, comportamento e cultura são três elementos que se relacionam no estudo da antropologia e são frequentemente abordados tanto em discussões acerca da metodologia de estudo quanto nas etnografias propriamente ditas, sendo que enquanto alguns pesquisadores preferem colocar o enfoque sobre o aspecto cultural e, a…

SUBJETIVIDADE, PERSONALIDADE E CULTURA A complexidade do comportamento humano por Lucia Irene Reali Lemos Há diferentes formas de se conceituar subjetividade, o que depende da concepção de ser humano subjacente à sua conceituação. Diferentes escolas psicológicas concebem subjetividade de diferentes formas. Conforme a concepção da psicologia sócia- histórica (BOCK, FURTADO, TEIXEIRA, 2001), a subjetividade é uma produção cultural e histórica que pode ser entendida como a síntese…