Cultura E Clima A Importância E Influência Da Cultura N

etc. A suposição da pesquisa é que um líder, o qual desenvolve a sua habilidade de trabalhar em equipe, motivando seus liderados e delegando poderes, o estilo de liderança adotado em uma empresa, pode ser uma ferramenta de grande influência na modelagem da sua cultura organizacional. O líder deve liderar para que o seu grupo de trabalho possa otimizar suas potencialidades e a plena satisfação no trabalho. Não podemos mais conceber um líder que não conheça nem pratique os…

Universitário, s/n, Capão do Leão, RS, CEP 96001-970, vssterra@yahoo.com.br; 3Pesquisadores, Embrapa Clima Temperado, BR 392, Pelotas, RS, CEP 96010-971 reisser@cpact.embrapa.br; Jose.pereira@cpact.embrapa.br; 4Professor, Bolsista de Produtividade do CNPq, Departamento de Engenharia Rural, FAEM, UFPel, Campus Universitário, s/n, Capão do Leão, RS, CEP 96001-970, lcartimm@ufpel.edu.br. 1 INTRODUÇÃO A fruticultura é um importante componente do agronegócio brasileiro, assumindo…

O COMPORTAMENTO ÉTICO DA GERÊNCIA E SUA INFLUENCIA NO COMPORTAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS Carlos Alberto Hilário de Andrade Doutorando-se em Administração pela Pontifícia Universidad Católica Argentina. Mestre em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Especialização em: Administração de Recursos Humanos pela Facudade Espiritosantense de Administração; Docencia Universitária pela Universidade de Vila Velha; e Psicodrama Pedagógico e Organizacional pela Pegasus Consultoria…

processo de coleta das informações transcorreu em dois momentos específicos: a) num primeiro momento foi realizada a análise documental do relatório da pesquisa de clima organizacional desenvolvida no âmbito do TCU em agosto de 2007, com o objetivo de verificar as unidades que apresentaram índices de favorabilidade, em relação ao clima organizacional, abaixo da média; b) em momento posterior, já tendo sido definida a unidade que participaria do estudo, foram aplicados dois…

política, esportes, cultura etc. Tudo é global, mundial. Pode-se dizer que qualquer evento natural ou social tem repercusão global. As formas e os critérios de representação mais utilizados para a divisão do mundo são: Em continentes; de acordo com os aspectos físicos ou naturais; de acordo com indicadores sociais, como a taxa de mortalidade infantil; em países ricos e pobres; de acordo com o grau ou nível de industrialização dos países; associação econômicas e sociais; cultura dos…

TRABALHO DE HISTÓRIA OS POVOS E A CULTURA DA ÁFRICA Aluno: Danilo Viera Pinto N° 06 6ª série B Profª. Ivanilde. Povo Africano. O continente africano é hoje o habitat de muitos grupos diferentes de pessoas com cultura e histórias estabelecidas na terra ao longo de vários séculos. Um povo de um vasto leque de características fenotípicas, indígena e estrangeira para o continente, de origens diversas, bem como vários traços culturais, comuns, traços artísticos variando

Colaboradores de uma Empresa de Materiais de Construção a cerca do Clima Organizacional e os Fatores de Interferência Cristiane Melo da Silva, Láuren Amorim Pivetta, Tamiris Rodrigues Balk e Melissa Dotto Brusius Resumo Este artigo busca identificar os principais fatores que afetam diretamente o ambiente organizacional em uma empresa de materiais de construção, sendo utilizada para averiguação do mesmo a ferramenta de pesquisa de clima organizacional. Especificadamente sobre…

CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE RESERVA DO IGUAÇU, PARANÁ Juliana Barboza Sydor Especialista em Gestão Estratégica de Negócios UNICENTRO. 2007. E-mail: ju_aspl@yahoo.com.br Geverson Grzeszczeszyn Mestre em Administração. Departamento de Administração UNICENTRO. E-mail: geverson@ymail.com Área de Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas (6.00.00.00-7) RESUMO O objetivo deste artigo é identificar a cultura predominante na administração pública municipal

“O papel fundamental da assessoria executiva é minimizar o trabalho de dirigentes de uma organização. Justamente pelo fato do executivo posicionar-se ao topo de um sistema hierárquico, ele se torna o centro de tomada de decisões e é de suma importância que este chefe tenha um coadjutor para o qual delegar tarefas.” (Wikipédia) A busca por excelência está presente não só em multinacionais, mas também em empresas de pequeno e médio porte. Tanto um assessor executivo de uma pequena empresa quanto

......................... 4 2. REFERENCIAL TEÓRICO ............................................................................ 5 2.1. FOLHAS DE PAGAMENTO ....................................................................... 5 2.2. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL ................................................ 10 2.3. PROCESSO CONTÁBIL .......................................................................... 12 2.4. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL ..................................