Trabalho sobre cultura

CULTURA POPULAR Cultura Popular pode ser definida como qualquer manifestação cultural (dança, música, festas, literatura, folclore, arte, etc) em que o povo produz e participa de forma ativa. Ao contrário da cultura de elite, a cultura popular surge das tradições e costumes e é transmitida de geração para geração, principalmente, de forma oral. Exemplos de manifestações da cultura popular: carnaval, danças e festas folclóricas, literatura de cordel, provérbios, samba, frevo, capoeira, artesanato, cantigas de roda, contos e fábulas, lendas urbanas, superstições, etc. A CULTURA ERUDITA Por oposição ao conceito de arte popular, a partir do século XVI ter-se-á consolidado uma cultura erudita, alta cultura ou cultura cultivada, própria dos grupos sociais dominantes. O traço mais importante desta cultura devia-se ao fato dos grupos dominantes serem os mecenas e os principais compradores das obras produzidas pelas elites dos criadores culturais. A situação começou a ser rapidamente alterada após a segunda guerra mundial. As diferenças na fruição das artes passaram a ser feitas em função de grupos culturais, que não coincidem necessariamente com grupos sociais. Nunca como antes foi tão evidente a importância dos críticos, historiadores de arte, curadores e outros públicos especializados na seleção dos criadores de vanguarda como a influenciarem a compra das suas obras pelos grupos sociais dominantes ou pelas instituições públicas A explicação para este divórcio entre os

REPOSIÇÃO FINAL DE CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL CLAUDENICE MACEDO RODRIGUES IMPERATRIZ – MA 2013 QUESTÕES 1. Discorra acerca das mudanças observadas nas organizações contemporâneas, tomando como ponto de referência o conceito de territorialização? A organização pública contemporânea é compreendida através de sua história e contexto, voltando para as origens do Estado e da sociedade. As origens da ciência da administração não vieram apenas dos escritores americanos, mas…

SOCIOLOGIA E CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES EMENTA: Modernidade e pós-modernidade. Globalização: novos mapas sociais e econômicos. Teorias sociológicas explicativas da estrutura e mudanças sociais e suas implicações sobre as organizações, especialmente sobre a divisão do trabalho, a tecnologia e automação e as relações profissionais. Processo de organização do trabalho frente a novos modelos de gestão. Desenvolvimento, subdesenvolvimento e desigualdades sociais: o caso brasileiro. A…

comunicação começaram a surgir, jornais impressos mesmo que mal feitos, grandes campanhas publicitárias onde a principal proposta era unicamente de levar a informação. Já na década de 70 o sistema de Relações Públicas dos governos correspondeu ao período em que a comunicação era utilizada ao fanatismo quanto às manifestações nacionais como, hinos, exaltação à pátria, etc, e os meios de comunicação respeitava muito esse sistema de comunicação ufanista como eles chamavam. Profissionais de…

Administração ao longo dos anos até o momento presente? Fundamentos da Administração As organizações buscam atender às necessidades das pessoas na sociedade. Necessidades como serviços de saúde, água, energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis, enfim, praticamente tudo aquilo que depende das organizações. Para definir administração deve-se buscar o entendimento dos objetivos e recursos. Além dos objetivos e recursos, as…

Hoje, essas questões clássicas transformaram-se nos estudos sistemáticos sobre personalidade, cultura organizacional, conflito, motivação e outros. Aprendizagem Personalidade Liderança Psicologia Motivação Indivíduo Processo de tomar decisões Seleção de pessoal Stress e qualidade de vida Dinâmica de grupo Teoria das organizações Sociologia Poder Grupo Conflito Comportamento dos grandes grupos Dinâmica de grupo…

A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL MOLECULAR Edinice Mei Silva 1 Altamiro Damian Préve 2 Resumo: As exigências do mercado de consumo vêm apontando para a personalização em massa, fragmentação e segmentação, o que passa a solicitar uma nova forma de estrutura organizacional flexível, moderna, adaptável, capaz de satisfazer as necessidades dos clientes; além disso, proporciona a sobrevivência da organização por meio de mecanismos de defesa e adaptação nos moldes dos seres vivos. Surge,…

que a comunicação flua de maneira satisfatória dentro de uma organização é de suma importância, uma vez que esta poderá determinar o sucesso ou o fracasso das organizações e negócios influenciando no comportamento dos consumidores e nas relações de trabalho gerando impacto positivo ou negativo na vida organizacional, quanto aos valores, à política e a cultura organizacional existente. As organizações passam por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e…

decorrente das diversas ações leva à padronização e à formação de usos e costumes, e à cristalização das formas de comportamento social, ou à sua institucionalização. Instituições são organizações ou mecanismos sociais que controlam o funcionamento da sociedade e, por conseguinte, dos indivíduos, mostram-se de interesse social, uma vez que reflectem experiências quantitativas e qualitativas dos processos socioeconómicos. Organizadas sob o escopo de regras e normas, visam à ordenação das…

compromissos históricos, e querem uma rede sem abdicar dessas identidades. Querem formar uma unidade económica e política. DESENVOLVIMENTO A economia informacional é caracterizada por cultura e instituições específicas. O que caracteriza o desenvolvimento da economia informacional global é exactamente seu surgimento em contextos culturais e nacionais muito diferentes. Exercendo influência em todos os países levando a uma estrutura de referências multiculturais. As tentativas de…