Cst Recurso Humanos

sempre que ele esteja há um ano ou mais na empresa com período de recesso de 30dias a ser concedido preferencialmente durante suas férias escolares. 10. ÁREAS DE ESTÁGIO As áreas onde os estagiários poderão atuar são as seguintes: Recursos Humanos / Fabricação de Lubrificantes / Informática / Controladoria / Assuntos Fiscais / Segurança no Trabalho / Meio Ambiente / Vendas / Marketing / Engenharia /Jurídico / "Procurement" / Suprimento / Distribuição / Finanças / Assuntos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CST em Gestão Recursos Humanos – 2ª Série – Processos Gerenciais Planejamento Estratégico Professor EAD: Ademir Cavalheiro Tutora Presencial: Janete Macedo Mecias Acadêmicas: Denise Barbosa Figueira Sousa RA 7581652226 Géssika Alves da Silva RA 99856555446 Lithza Klayenne Alencar Rodrigues RA 7981715793 Márcia Ferreira da Silva RA 7931699000 Raimunda da Silva Nascimento RA7927666639 Thaisa

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Comportamento Organizacional | |Nome Tutor Presencial |Cristiane Bonetto | |Nome Professor EAD

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Desenvolvimento Pessoal e Profissional | |Nome Tutor Presencial |Regina Oliveira | |Nome Professor EAD |Ma. Ana Maria de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Polo Curso Turma Data 13/04/2011 Semestre CST em Gestão de Recursos Humanos 1º série Disciplina I. Técnicas de Negociação II. Comportamento Organizacional Professor EAD Tutor presencial/Professor Local Aluno (a) RA Orientações: No cabeçalho da prova todos os campos devem ser preenchidos corretamente. Leia atentamente as perguntas e releia as suas respostas antes de entregar a prova. Utilize caneta esferográfica azul ou…

ATIVIDADE AVALIATIVA – QUESTÕES DISSERTATIVAS Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos | Disciplina: Comportamento Organizacional | Semestre:1º | Ano: 2011/1 | ORIENTAÇÕES:Nessa atividade avaliativa você desenvolverá individualmente as questões selecionadas pelos Professores EAD, tema a tema, disponibilizadas nos roteiros de atividades. A atividade postada no prazo abaixo explicitado valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio). Entregas após o prazo, as atividades terão valor de…

Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%.CST em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas deAdministração de Pessoal Waldemar Bellia Junior Pág. 6 de 7 2) As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas…

Universidade Anhanguera– Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: CST Gestão de Recursos Humanos e Marketing Disciplina: Comportamento Organizacional Professor Professor Tutor Presencial: Atividade: Desafio de Aprendizagem Acadêmicos: Trabalho elaborado para fins de avaliação parcial do Desafio de Aprendizagem, da disciplina Comportamento Organizacional, dos cursos de Recursos Humanos e Marketing, sob orientação da Professora local…

e Ferro de Vitória, Usiba, Siderbrás, CST (atual ArcelorMittal Brasil S/A (site Tubarão)) e Açominas. A previsão de investimentos no setor de 2005 a 2010 é de US$ 12,5 bilhões, com projeção de alcançar a capacidade instalada de 49,7 milhões de toneladas no final desses cinco anos. 13 5 PERFIL DA ARCELORMITTAL BRASIL S/A 5.1 - A EMPRESA A ArcelorMittal Brasil S/A foi constituída em junho de 1976, então denominada Companhia Siderúrgica de Tubarão (CST), como uma joint-venture de…

PLANO DE ENSINO – MATRIZ DISCIPLINAR Curso: CST em Logística Período Letivo: 2012/2 Carga Horária: 80 h. Semestre: 2º Disciplina: Processos Gerenciais Professor EAD: FABIANA ANNIBAL FARIA DE OLIVEIRA BIAZETTO Ementa: Fundamentos da administração. Contexto organizacional. Processos Gerenciais: Planejamento; Organização; Direção; e Controle. A Admi nistração da ação empresarial. Promover o estudo da gestão de processos enquanto excelência de…