A lei de cotas para deficientes fisicos em empresas versus o tratamento das empresas para com esses profissionais.

A LEI DE COTAS PARA DEFICIENTES FISICOS EM EMPRESAS VERSUS O TRATAMENTO DAS EMPRESAS PARA COM ESSES PROFISSIONAIS. ALEXANDRE PARENTE NOGUEIRA MATRÍCULA 0813877 MAIO/2012 FORTALEZA, CE ALEXANDRE PARENTE NOGUEIRA A LEI DE COTAS PARA DEFICIENTES FISICOS EM EMPRESAS VERSUS O TRATAMENTO DAS EMPRESAS PARA COM ESSES PROFISSIONAIS. Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação na disciplina de Elaboração do trabalho Cientifico à Professora Lia Mara Silva Alves MAIO/2012 FORTALEZA, CE TEMÁTICA DA PESQUISA O tema da pesquisa é a lei de cotas para deficientes físicos em empresas versus o tratamento das empresas para com esses profissionais. Essa pesquisa tratará da investigação do tratamento humano e profissional dado aos portadores de deficiência física contratados por obrigatoriedade da lei 8213/91, que delimita cotas de contratação de acordo com a quantidade de funcionários, tendo como foco empresas do município de Fortaleza OBJETIVOS Os objetivos desse trabalho podem ser distintos em dois grupos, sendo o geral e os específicos. Como objetivo geral, tem-se que pretende-se investigar algumas empresas cearenses que possuem deficientes físicos em seus quadros funcionais, contratados por força de lei, e verificar como essas empresas tratam esses…

diferentes umas das outras. Atualmente são tantos os obstáculos na vida do ser humano que ela se torna difícil e muitas vezes impossível, principalmente para aqueles que são deficientes visuais, auditivos, físicos e também mentais. Com base nisso este trabalho irá abordar sobre como a Inclusão Social vem sendo encarada. A situação do Brasil hoje continua sendo precária. A questão dos transportes públicos, por exemplo, é um caos; a dificuldade de um cadeirante atravessar a rua também,…

A dinâmica das contratações de pessoas deficientes Por Andrea Rosa para o RH.com.br [->0]&&[->1] Em 2004 venceu o prazo dado pela Lei, para que empresas com mais de 100 funcionários ocupem de 2% a 5% das vagas com pessoas portadoras de deficiências. Muitas empresas conseguiram fazer acordos, através dos quais foi dado um prazo adicional de dois anos para a adequação à legislação. Isso fez jus a ênfase dada ao assunto a partir de 2007, pois dali em diante, as empresas que não…

Carlos – É preciso saber viver). RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar o recrutamento de pessoas nas organizações, seus conceitos, suas modalidades, enfocando o recrutamento de pessoas com deficiência. A reflexão incorpora uma análise de como as organizações encaram a proposta da inclusão de deficientes no mercado de trabalho, uma vez que essas organizações nem sempre estão preparadas para receber esses profissionais. A falta de preparo muitas…

DISCIPLINA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA: LUCIANA NOVO Artigo: Deficientes Físicos no mercado de trabalho Arthur Costa Caroline Salazar Gabriel Perez Pelotas, 1 de julho de 2011 I. Introdução Integração e Responsabilidade Social são dois termos que estão em evidência nos dias de hoje. Cada vez mais as empresas buscam passar para o mercado uma…

Paulo - SP Maio / 2015 Sumári Introdução 1 1. O Conceito de Representações Sociais 2 2. Contexto dos PCD 4 3. Representação da Sociedade x Deficiente 5 4. Representação Empregador x Deficiente 7 5. O Preconceito com os Deficientes 8 6. Deficiente dentro da Sociedade 10 Conclusão Geral 12 Referências Bibliográficas 13 Introdução A importância do estudo sobre a representação social dos PCD no ambiente de trabalho traz a inclusão que são construídas através da interação entre os indivíduos…

ERECHIM DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A INCLUSÃO DOS DEFICIENTES FISICOS NO MERCADO DE TRABALHO NA CIDADE DE ERECHIM: ESTUDO JUNTO ÁS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS DE ERECHIM Projeto do trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Sociais Aplicadas da URI Campus de Erechim, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. . Jaqueline…

02/03/2015 Relações Trabalhistas Profa. Esp. Rosana Vellucci Objetivos da Aula Apresentar conceitos de relações trabalhistas dentro das organizações bem como a respectiva base legal para as mesmas, através de um enfoque prevencionista. O que são relações trabalhistas? Funcionário Empregador Sindicato Relações Trabalhistas Leis – Acordos - Costume 1 02/03/2015 E quais são os resultados de uma má administração das relações trabalhistas?  Insatisfação;  Turnover; …

Data: 09/09/2013 Empregabilidade das pessoas com deficiência Esta pesquisa objetivou examinar a empregabilidade das pessoas com deficiência (PCD) em atendimento ao Decreto 3.298, que estabelece cotas para contratação de PCD para empresas com 100 ou mais funcionários. Foram entrevistados funcionários do setor de recursos humanos de 12 empresas de médio e grande porte de um município do oeste paulista, à luz de um roteiro estruturado. As entrevistas foram…

ORBIS: Revista Científica Volume 3, n. 3 ISSN: 2178-4809 Latindex Folio 19391 POLÍTICA DE COTAS PARA AS MINORIAS Afonso da Silva Filho1 Daniele de Oliveira2 Nicolas de Oliveira Pereira3 Rosyhirlandia Bittencourt Freitas4 RESUMO Ao longo da história do desenvolvimento das diversas formas de sociedades, pessoas lutaram a fim de conquistar e assegurar seus direitos. Atualmente, a Lex Mater de 1988, que inaugurou a atual ordem jurídica brasileira, elenca em seu texto extensivo…