Critica Cota Deficiente Físico Dentro Das Empresa

CELSO ROGERI MENEGON MARIA DA GLORIA MARIANO PAIVA DE JESUS WANDERLY DOS SANTOS PEREIRA AMORIN SOCIABILIDADE VIRTUAL PARA DEFICIENTES FISICOS NO ÂMBITO DO PODER JUDICIARIO DO ESTADO DO TOCANTINS PEIXE-TOCANTINS 2012. CELSO ROGERI MENEGON MARIA DA GLORIA MARIANO PAIVA DE JESUS WANDERLY DOS SANTOS PEREIRA AMORIN SOCIABILIDADE VIRTUAL PARA DEFICIENTES FISICOS NO ÂMBITO DO PODER JUDICIARIO DO ESTADO DO TOCANTINS Monografia apresentada para obtenção de…

acessibilidade nos hotéis oferecida às pessoas com algum tipo de deficiências na cidade de São Paulo, quando hóspedes em hotéis. Aborda o conceito de Acessibilidade pelas óticas da Arquitetura, e da Inclusão Social. Inicia conceituando deficiências e deficientes; posteriormente, apoiado em resultados do Censo (IBGE, 2010) traça um retrato da deficiência na cidade de São Paulo. Para a definição de acessibilidade, foi utilizado o conceito de Castelli. Paralelamente reflete sobre a temática…

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS E OS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 1 Resumo: Este artigo investiga como, na prática, através de seus programas de ação social, as organizações estão trabalhando o conceito da cidadania empresarial. Mais especificamente estudou-se a questão da inclusão efetiva, no ambiente de trabalho, de pessoas portadoras de necessidades especiais, no que se refere à valorização e qualificação desses profissionais. Verificou-se o grau de eficiência de…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 3.5.1 Histórico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 3.5.2 Cotas de contratação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 3.5.2.1 Constituição Federal de 1988 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

pelos portadores de deficiência, no mercado de trabalho, em atividades de lazer, em escolas, em locais públicos e privados. Os resultados mostram que são muitas as barreiras que os deficiêntes têm que enfrentar no seu cotidiano. O ponto mais crítico é o esquecimento dos investimentos do governo para a inclusão dentro da sociedade. Mas com a chegada de um grande evento que o Brasil irá sediar, a Copa do Mundo da FIFA, o governo teve que se alertar e tomar medidas necessárias para…

Centro de Treinamento PNE Novembro – 2013 Rio de Janeiro – RJ Sumário Executivo O CT - PNE é um centro de treinamento esportivo de médio/alto desempenho para deficientes físicos. Nosso objetivo é oferecer a inclusão do portador na sociedade através do esporte, como também a capacitação e desenvolvendo seu desempenho nas modalidades esportivas. O CT- PNE contará com duas quadras poliesportivas, uma piscina semi- olímpica

contidas na estrutura textual presente, onde há ideias de estudos de caso na APAE de Catanduva – SP. Desta forma, esta monografia é composta por três capítulos iniciais sobre definições sobre o que é deficiência intelectual, as empresas e suas visões sobre as pessoas deficientes e uma visita a APAE para enfatizar melhor o tema, sendo que os capítulos interligam-se em uma proposta objetiva de analisar as informações teóricas e, com a visita feita na APAE, correlacionar todas as ideias. As…

deficiência por meio de cotas estabelecidas a partir do número de funcionários das empresas públicas e privadas. Com a utilização de um conjunto de métodos e técnicas, fundamentados nos conhecimentos da Análise Ergonômica da Atividade e da Terapia Ocupacional, construiu-se um modelo para indicar as habilidades necessárias para a realização das atividades de trabalho industrial a partir de estudo realizado em São Carlos no período de março a dezembro de 2007 em uma empresa do setor…

OLIVEIRA PINTO ISABELA MARQUES DE BARROS TORRES MERCADO DE TRABALHO: A DIFICULDADE NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Projeto de Conclusão de Curso, do curso Administração de Empresas da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Dr. Ademar Orsi. São Paulo 2013 3 AGRADECIMENTOS Há tantas pessoas que de alguma forma colaboraram para o sucesso deste trabalho, familiares, amigos e colegas que nos…

defender diferenças globais, portanto a mesma só tem um foco, o de privilegiar um grupo especifico de pessoas, envolvendo inclusões sociais para beneficiar a lei, pois em nosso país a inclusão social não é tratada com respeito e sim como cota, tanto em empresas como escola. Em nosso país nos deparamos com vários tipos de preconceito em pleno século XXI, pessoas não podem ter liberdade de expressão, pois a grande parte da sociedade a condenam é por sua etnia, religião, gênero, orientação…