Critica Cota Deficiente Físico Dentro Das Empresa

construção de argumentos sob a ótica da teoria da justiça de John Rawls. Palavras-chaves: Ação afirmativa, desigualdade social, Direitos Humanos, discriminação positiva, discriminação racial, igualdade material constitucional, política de cotas, teoria da justiça. Abstract This project is intended to discuss the Law and Philosophy considerations concerning the effectiveness of affirmative actions in the mitigation of Social Inequality. It is known that this is a…

segregação. Observa-se que a despeito de ter se utilizado a expressão Ação Afirmativa em tal Ordem Executiva, seu conteúdo inicial era o de tão somente combater a discriminação. De acordo com essa Ordem Executiva, nos contratos governamentais, as empresas contratadas pelo Executivo não discriminará nenhum empregado ou aspirante a emprego por razões de raça, credo, cor ou origem nacional. Semelhante postura também era exigida quando das promoções, rebaixamentos ou transferências,…

sua mãe teve Rubéola isso fez com que ele nascesse enxergando apenas 30%, o seu problema de visão esta estacionado, estudou em escola pública normal, ouvia e pouco escrevia. Hoje Silvano faz parte da instituição AADVAR ( Associação de Amigos e Deficientes Visuais de Assis e Região) onde ele pratica o atletismo. Morava no Paraná hoje reside em Assis e foi só em 2008 que ele conseguiu receber a sua aposentadoria pelo Loas do Paraná. Silvano sente irritação nos olhos e precisa pingar…

A diversidade é uma das propriedades fundamentais da natureza, responsável pelo equilíbrio e estabilidade dos ecossistemas. Mais claramente falando, a diversidade refere-se à variedade de vida no planeta terra, incluindo a variedade genética dentro das populações e espécies, a variedade de espécies da flora, da fauna e de microrganismos e a variedade de comunidades, habitats e ecossistemas formados pelos organismos. Diversidade inclui, assim, a totalidade da variedade dos recursos vivos, ou

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 10 CAP.1 – O DEFICIENTE NA SOCIEDADE E A INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO 14 1.1 – Legislação . 14 1.2 – Conceito de Pessoa com Deficiência 17 1.3 – A Importância do Trabalho na Vida dos Seres Humanos .20 1.4 – Da inserção nas Empresas Privadas.................................. ...........20 1.5 – Reserva de Vagas na Administração direta e indireta ...................21 1.6 – As Oficinas

characteristics of each context; however, there is a common interest in guaranteeing employment opportunities for people with disabilities. KEYWORDS: Special Education; Social Inclusion; Employment Policies. INTRODUÇÃO O acesso de todas as pessoas, deficientes ou não, aos recursos, serviços, equipamentos e processos disponíveis no meio social, constitui diretiva discutida mundialmente e, na base desse processo, está a emergência de uma nova forma de compreensão das relações…

Andrea Schwarz Jaques Haber % COTAS Como Vencer os Desafios da Contratação de Pessoas com Deficiência S428c Schwarz, Andrea, 1976Cotas : como vencer os desafios da contratação de pessoas com deficiência / Andrea Schwarz, Jaques Haber. - São Paulo : i.Social, 2009. 270p. : il. Apêndice: Materiais de apoio e tabelas Inclui bibliografia e glossário ISBN 978-85-910148-0-4 1. Programas de ação afirmativa. 2. Deficientes - Emprego. 3. Direito do trabalho. 4. Integração…

ao nascer ............................................ 12 5.2 Capítulo IV – As limitações e dificuldades após adquiri-las.................................... 14 5.3 CAPÍTULO V – A letra da lei sobre a inclusão e aceitação das pessoas deficientes na sociedade .................................................................................................................... 15 5.4 Capítulo VI – A Realidade, mais uma utopia da sociedade?…

veio garantir o acesso do portador de deficiência em concursos públicos e em 1991 foi elaborada a Lei n. 8. 213 que tornou obrigatório a contratação dos deficientes pela empresas de acordo com o número de empregados. No ano de 1999 foi sancionado o Decreto n. 3.298 para confirmar a competência do poder público viabilizar os direitos dos deficientes. Com base na Constituição e orientados pelas leis infraconstitucionais, deu-se o inicio nas promoções de ações afirmativas para a inclusão do…

13040-100 Bairro: Parque Prado Cidade: Campinas São Paulo-SP Fone: (19)3271-4700 www.choppecia.com.br PLANO DE NEGÓCIOS CHOPERIA CHOPP’S & CIA CAMPINAS-SP 2011 1-DESCRIÇÃO DA EMPRESA Fundada em 2005 na cidade de Americana, a Choperia Chopp's & CIA se consolidou como uma das maiores empresas especializadas em bebidas, Porções e serv-service de toda a região. Desde 2008, certificado pela NBR ISO 9001:2000 em todos os serviços da Choperia (Cervejas, Vinhos, Absolut…