Criatividade Nos Processos De Liderança E Motivação

equipa 5 3.Gestão orientada para os resultados e para as pessoas 11 4.Técnicas de motivação e dinamização da equipa 14 5.Gestão de conflitos 17 6.Orientação da equipa para a mudança 22 7.Liderança 24 1.1.Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos 24 7.2.Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança 26 7.3.Diferentes estilos de Liderança 29 7.4.Competências necessárias à coordenação de equipas 33…

algumas características que tem papel fundamental na evolução histórica da liderança. A comunicação e a motivação do líder no ambiente organizacional é outro assunto que iremos abordar no decorrer desta pesquisa. Desejemos que de certa forma este trabalho contribua para o aperfeiçoamento profissional e também pessoal de todos que o ler. LIDERANÇA NA ERA DAS TRANSFORMAÇÕES O mundo empresarial,…

cases organizacionais e debate a aplicabilidade desses conceitos nas organizações locais. Reflete sobre a concepção da empresa globalizada, virtual, humana e discute cenários futuros. Analisa o papel do administrador como intérprete e executor do processo de mudança na empresa. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 1. Administração no Século XXI - As Organizações Vistas Como Sistemas Abertos 3 2. Administração no Século XXI - Perspectiva Contemporânea da Administração 4 3. Novos Modelos de…

possui entre seus principais valores a liderança e a persuasão. Para conseguir influenciar seus subordinados, eles se utilizam da motivação pessoal e do convencimento através do entendimento da importância de uma determinada tarefa. Estão sempre em busca de aspirantes com espírito crítico, que sejam capazes de questionar decisões e com perfil de liderança e não somente aqueles que possuem a capacidade de solucionar problemas de ordem física. Esse processo de seleção e capacitação gera…

Programação Nunca criar programas (softwares) para prejudicar as pessoas, como para roubar ou espionar. Criatividade é considerada uma capacidade humana de grande valor universal por meio da interacção entre os pensamentos de uma pessoa e um contexto sócio-cultural Criatividade individual: é a forma criativa expressa por um indivíduo Criatividade coletiva ou de grupo ou criatividade em equipe: forma criativa expressa por uma organização, equipe ou grupo. Surge geralmente da…

......................................................3 Chefia e Liderança, Conceito e Significado......................................................................4 Qualidades de um Líder.....................................................................................................7 Motivação e Liderança......................................................................................................8 Liderança Moderna...........................................................

constantemente processos de mudança... Através de práticas inovativas, implementadas com suporte tecnológico de ferramentas WEB, a gestão de pessoas e de negócios torna-se mais dinâmica e o ROI (retorno do investimento) palpável e lucrativo, pela mensuração e avaliação constante dos processos, durante as fases de planejamento, realização até o desenvolvimento de novas iniciativas (em ciclo). CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS PARA SER UM BOM LÍDER Sonia Jordão Sonia Jordão é especialista…

EMPOWERMENT. Segundo WILKINSON (1997, p. 41), o empowerment, associado a gestão de recursos humanos e gestão da qualidade total, é considerado como uma possível solução para o velho problema sobre ambientes tayloristas e burocráticos onde a criatividade é sufocada e trabalhadores sentem-se alienados e descontentes. Empowerment = Empoderamento É um conceito de Administração que significa “Delegação “descentralização ou concessão de de poderes”, poder”, e …

desejados pelas empresas, englobando a importância do gestor de pessoas nesse processo. Assim, o trabalho aborda temas sobre liderança, motivação, inovação, coaching e feedback, trabalho em equipe, bem como suas implicações e desafios para o bom desempenho das empresas modernas, considerando as mudanças presentes em um mercado altamente dinâmico e competitivo. Também são analisadas algumas variáveis que interferem no processo de gestão de pessoas, variáveis essas que provocam impactos…

Liderança e motivação Vera Lucia Cavalcanti Evolução dos níveis de consciência corporativa e dos níveis de consciência da liderança: Sete níveis de consciência Corporativa Bem comum Sete níveis de consciência de liderança Sociedade 7 Sábio/Visionário Comunidade 6 Parceiro/Servo Organização 5 Colaborador Transformação 4 Facilitador Auto-estima 3 Administrador Relacionamento 2 Paternalista Sobrevivência 1 Autoritário O modelo dos sete níveis de consciência…