Criatividade Na Burocracia

em Max Weber por uma teoria sólida e abrangente, que servisse de orientação para o trabalho do administrador, que fosse um modelo de organização racional e com o crescimento e complexidade das empresas, assim surgiu a Teoria da Burocracia na Administração. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos objetivos, buscando garantir maior eficiência desses objetivos. Weber distingue três tipos de sociedade: Sociedade…

Waldomiro Piedade Filho. CAD. Vol. 6, n.1. Jan - Dez. 2012, p. 67-87 A CRIATIVIDADE E A PEQUENA EMPRESA: UM ESTUDO DE CASO Waldomiro Piedade Filho Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Resumo Este estudo teve como objeto a criatividade na pequena empresa, especificamente uma pequena empresa familiar do ramo têxtil, situada na cidade de São Paulo. Procurou-se avaliar como a criatividade era percebida pelos empregados e dirigentes e se o ambiente (clima organizacional)…

encaminha e vai embora. Não tem burocracia." Cacique Xavante Juruna, da aldeia de Nomucurá, Mato Grosso (Jornal do Brasil, 29 de janeiro, 1977) APRESENTAÇÃO "A máquina do Estado deverá ser modernizada, simplificando-se os procedimentos administrativos. A desburocratização das atividades estatais deve ser procurada por todos os meios." Com estas palavras, o Governo fixa, nitidamente, em suas Diretrizes Gerais, sua idéia sobre o grave e entravante problema da burocracia. Coerente com…

surgimento da Administração até os dias de hoje. A Administração tem sua história desde inicio baseadas em fatos históricos, sociais, políticos e econômicos. Os povos da Antiguidade segundo Maximiano (2007) deixaram suas marcas como: * Egípcios – burocracia administrativa. * Babilônia – registros de transações comerciais e controle das mesmas. * Assírios – tinham depósitos de suprimentos e colunas de transportes (precursores da Logística atual). * Gregos – implantaram a…

1950 Uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade – na organização dos meios aos fins (objetivos) a fim de garantir a máxima eficiência ao alcance dos objetivos organizacionais. Prever Organizar Comandar Coordenar Controlar Burocracia é a organização eficiente por excelência”. (Maximilian Karl Emil Weber – 1864-1920) → 1950 Caráter legal das normas e regulamentos. Caráter formal das comunicações. Caráter racional da divisão do trabalho. Rotinas e procedimentos padronizados

processos estão interligados com as funções e pode-se observar este relacionamento em outros autores. Teoria da Burocracia Todo e qualquer tipo de comunicação deve ser documentado, para que se obtenha o máximo de eficiência. Esta é uma das máximas da teoria da burocracia. Mas esta teoria se esquece de levar em consideração a organização informal e a variação dos sentimentos humanos. A burocracia traz por seu lado a contribuição para os registros históricos que ficam na memória da…

VANTAGENS DA BUROCRACIA, FUNÇÕES PARA AS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS CURITIBA 2013 INTRODUÇÃO ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias

milhões de reais, em 1997). A empresa enfrentava dificuldades desde o final da década de 1980 e, no início dos anos 90, houve uma ten¬tativa de reestruturação gerencial. Foram implementadas mudanças para agilizar processos e reduzir a acentuada burocracia, mas os resultados foram inexpressivos. Para evitar que acontecesse o mesmo desta vez, Tigre acredi¬tava ser necessário mudar o pensamento não apenas da diretoria, mas também as atitudes e o comportamento dos funcionários. No entanto,…

Márcia Menquique. SANTO ANDRÉ 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................... PALAVRAS-CHAVE ADMINISTRAÇÃO HABILIDADE HUMANA TEORIA CLÁSSICA TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS OU ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA COMPORTAMENTAL DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) ANÁLISE CRÍTICA: ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO?…

administrar . As teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições