Convenção Coletiva De Trabalho Que Celebram

populacionais, excesso de mão-de-obra e desemprego. As condições de trabalho naquele período eram muito precárias. As primeiras máquinas utilizadas na produção fabril eram experimentais e, em razão disso, os acidentes de trabalho eram comuns. Os operários, desprovidos de equipamento de segurança, sofriam com constantes explosões e mutilações e não recebiam nenhum suporte de assistência médica, nem seguridade social. O trabalho livre e assalariado ganhou espaço após a abolição da…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 |NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: |MR051521/2009 | SINDICATO DOS PUBLICITARIOS DO MUNICIPIO DO RJ, CNPJ n. 34.052.803/0001-01, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CLEVERSON VALADAO RIDOLFI, CPF n. 226.550.427-00; E SINDICATO DAS AG DE PROP DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, CNPJ n. 27.157.841/0001-63, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). GLAUCIO LUIZ SAMPAIO…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: NÚMERO DO PROCESSO: DATA DO PROTOCOLO: AP000150/2013 23/12/2013 MR074628/2013 46203.006856/2013-36 29/11/2013 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. SINDPD-AP SINDICATO DOS EMPREGADOS EM PROCESSAMENTOS DE DADOS, INFORMATICA E TECNOLOGIA DA INFORMACAO DO ESTADO DO AMAPA , CNPJ n. 10.825.622/0001-02, neste ato…

texto um estudo detalhado sobre o Planejamento dos Processos de Recursos Humanos nas empresas, suas características, métodos, tipos de recrutamentos, vantagens e desvantagens de cada um destes métodos, estratégias, técnicas de seleção, rotinas de trabalho para admissão de candidatos e os filtros para os processos de escolha. Entende-se como administração estratégica de recursos humanos, a gestão que privilegia como objetivo fundamental, através de suas intervenções, a otimização dos…

Conceito de Direito do Trabalho 1 – qual a importância da conceituação do Direito do Trabalho? 2 – É possível solucionar um conflito do trabalho sem atentar para os reflexos econômicos e sociais deste mesmo conflito? Por quê? 3 – Formule uma definição de Direito do Trabalho, justificando-a. 4 – Pode-se dizer que Direito é sinônimo de lei? Por quê? 5 – Qual a relação do Direito com a vida social? 6 – Existe algum vínculo entre a situação econômica e o Direito do Trabalho? Evolução…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC000267/2013 14/02/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR006067/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: 46220.000648/2013-15 NÚMERO DO PROCESSO: 06/02/2013 DATA DO PROTOCOLO: SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE VIG E SEGUR PRIVADA PRESTADORA DE SERV NO MUNICIPIO DE FLORIANOPOLIS SC, CNPJ n. 05.753.274/0001-75, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LUIZ CARLOS DA SILVA; SINDICATO DOS VIGILANTES E EMPREGADOS EM EMPRESAS DE

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO que entre si celebram, de um lado a FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS, o SINDICATO DA INDÚSTRIA DO FERRO NO ESTADO DE MINAS GERAIS, o SINDICATO DA INDÚSTRIA DA FUNDIÇÃO NO ESTADO DE MINAS GERAIS, o SINDICATO DA INDÚSTRIA DE APARELHOS ELÉTRICOS, ELETRÔNICOS E SIMILARES DO ESTADO DE MINAS GERAIS, o SINDICATO DA INDÚSTRIA MECÂNICA DO ESTADO DE MINAS GERAIS, o SINDICATO NACIONAL DA INDÚSTRIA DE…

FEDERAÇÃO NACIONAL DOS BANCOS CONTEC - CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRÉDITO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 Pelo presente instrumento, de um lado, representando a categoria econômica, a Federação Nacional dos Bancos o Sindicato dos Bancos nos Estados de São Paulo, Paraná, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Acre, Amazonas, Para, Amapá, Rondonia e Roraima, o Sindicato dos Bancos dos Estados de Minas Gerais, Goiás, Distrito Federal e Tocantins, o…

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota saúde e segurança no trabalho. Taguatinga/DF 2012 INTRODUÇÃO Relações Trabalhistas referem-se ao relacionamento entre a organização, os seus membros e os sindicatos que os representam. As políticas de relações trabalhistas podem ser

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar como o Direito do trabalho teve início, de uma forma evolutiva desde o surgimento do homem até a passagem pela escravidão até os dias de hoje. Houveram mudanças, criou-se leis que protegem o trabalhador, onde na maioria das vezes o mesmo é favorecido. Podemos destacar a influência que a evolução sindical nos trouxe ,através de um processo de transformação e substituição do trabalho escravo para o trabalho assalariado, além das conquistas que