Convenção Coletiva De Trabalho Que Celebram

CONVENÇÃO COLETIVA DO COMÉRCIO DE GUARULHOS 2012/2013 APRESENTAÇÃO Convenção Coletiva | Garantia para empregados, Segurança para empregadores C onvenções Coletivas de Trabalho (CCT) são acordos entre sindicatos da categoria econômica e profissional. Uma vez por ano, na data-base, empregadores e trabalhadores negociam reajustes, pisos salariais, benefícios, direitos e deveres de ambos os lados. Uma vez atingido o acordo, os sindicatos assinam a Convenção Coletiva de Trabalho,

Convenção Coletiva de Trabalho 2011-2012 Por este instrumento, de um lado, o Sindicato das Empresas de Transportes de Cargas de Sorocaba e Região (Setcarso), inscrito no CNPJ nº 58.983.073/0001-20, e registro sindical processo nº 46000.004035/99, com sede a Av. Gonçalves Magalhães, nr. 1273 – CEP 18060-240 - Bairro Trujillo, na Cidade de Sorocaba, Estado de São Paulo, com telefone nr. (015) 3224 2227 neste ato representado por seu Diretor-Presidente Dirso Segamarchi Junior, inscrito no…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR017611/2011 SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO NO ESTADO DE GOIAS, CNPJ n. 02.336.949/0001-92, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). EDUARDO GENNER DE SOUSA AMORIM; E SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA NO ESTADO DE GOIAS, CNPJ n. 01.641.158/0001-03, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE CARLOS PALMA RIBEIRO; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 FEDERACAO INTEREST DOS TRAB EM TRANSP ROD DO NORDESTE, CNPJ n. 16.301.160/0001-00, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). BRAULINO SENA LEITE; SIND D TRAB EM TRANSP ROD DE CARGAS DO ESTADO DA BAHIA, CNPJ n. 16.445.488/0001-09, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE CARLOS LOPES; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES INTERMUNICIP, CNPJ n. 01.633.481/0001-35, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: BA000344/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 08/06/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR021192/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46204.005821/2011-16 DATA DO PROTOCOLO: 06/06/2011 Confira a autenticidade no endereço http://www.mte.gov.br/mediador. FEDERACAO INTEREST DOS TRAB EM TRANSP ROD DO NORDESTE, CNPJ n. 16.301.160/000100, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). BRAULINO SENA LEITE; SIND D TRAB EM TRANSP ROD DE CARGAS…

DIREITO DO TRABALHO II – Alexandre Icibaci 14/02/2014 RESCISÃO INDIRETA Conceito – é o término do contrato de trabalho por ato culposo por parte do empregador. O trabalhador tem direito a todas as verbas rescisórias trabalhistas. Requisitos Objetivos – Gravidade – fato grave em relação ao empregador Tipicidade – previsão legal da conduta Subjetivos - Autoria – têm que ser praticado pela empresa, sócios ou prepostos. (empregados com poder de mando) Dolo ou Culpa – exceto em

finalidades: - Formalizar a admissão - Identificar o empregado, tanto como pessoa física, como profissional qualificado para o desempenho das suas funções - Cumprir as obrigações trabalhistas da empresa frente ao Ministério do Trabalho e Emprego a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário; b) Atestado de Saúde Ocupacional - ASO; c) Título de eleitor, para os…

|CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 | | | |NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: | |MS000155/2012

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR003474/2011 23/08/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR047123/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: 46212.015019/2011-27 NÚMERO DO PROCESSO: 23/08/2011 DATA DO PROTOCOLO: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICACOES E OPERADORES DE MESAS TELEFONICAS DO ESTADO DO PARANA, CNPJ n. 76.687.433/0001-29, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PEDRO VITOR DIAS DA ROSA; E SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS…

OS PRINCIPAIS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO ( EXPERIENCIA, CONTRATO POR PRAZO DETERMINADOP E INDETREMINADO Contrato individual de trabalho é um acordo verbal ou escrito firmado entre empregador e empregado. Esse contrato pode ser por prazo determinado ou indeterminado. CONTRATO DETERMINADO (lei nº 9.601/98) Nesse tipo de contrato é especificada de forma clara e objetiva a data do inicio e do termino acordados entre contratante e contratado. Tem como prazo máximo o período de dois…