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OS PRINCIPAIS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO ( EXPERIENCIA, CONTRATO POR PRAZO DETERMINADOP E INDETREMINADO
Contrato individual de trabalho é um acordo verbal ou escrito firmado entre empregador e empregado. Esse contrato pode ser por prazo determinado ou indeterminado.
CONTRATO DETERMINADO (lei nº 9.601/98)
Nesse tipo de contrato é especificada de forma clara e objetiva a data do inicio e do termino acordados entre contratante e contratado. Tem como prazo máximo o período de dois anos podendo ser ou não prorrogado após esse período. A experiência não poderá ultrapassar noventa dias.
Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de cento e vinte dias, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias.
No caso de quebra de contrato da parte do contratado ele deverá pagar indenização ao contratante, se a quebra do contrato for por parte do contratante deverá ser pago ao contratado o valor a que ele tiver direito. Ao final do contrato o contratado será indevido de aviso prévio e indenização de 40% do FGTS.
MODELO DE CONTARATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO
CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO

EMPREGADOR: BELLA MAGIA PERFUMARIAS LTDA
CNPJ: 47.028.266/0001-32
ENDEREÇO: Av. Mario Quintana, 215, Jd Das Flores, São Paulo.
EMPREGADO: Lucas Rodrigues De Souza
CLT: 03029 SÉRIES: 00518 RG: 42.015.915-0 CPF: 4515.514.372-09
ENDEREÇO: Rua cerqueira Perez, 185, vila dos campos, São Paulo.

Por este instrumento particular, as partes acima identificadas e abaixo assinadas, respectivamente firmam o presente contrato de trabalho por prazo determinado conforme art. 443 clausula § 2º da CLT, com a redação da lei nº 9.601, de 21/01/1998, mediante as clausulas e condições seguintes.
1º) O