Convenção Coletiva De Rh

recursos humanos possui habilidades para analisar e avaliar os colaboradores, de forma o RH possui competência, técnicas e práticas para avaliar o comportamento de seus colaboradores, proporciona aos colaboradores o rumo a ser seguido para a obtenção dos objetivos da organização, de forma que educa os colaboradores a seguir a estratégia da empresa, missão, visão e valores da organização, objetiva alinhar as políticas de RH com a estratégica da organização. PLANOS E BENEFICIOS…

TAMIRES FERREIRA FRAUCHES ROGÉRIO SANTOS BARRETOS ATPS 2- Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula Tema: Fontes, Princípios, Renuncia, Transação do direito do trabalho RH – MANHÃ SALA 102 SÃO PAULO, 2013 / 1 ALINE CARLA DAMÁSIO DOS SANTOS – RA 56.681.278-85 GLÁUCIA PEREIRA DA CRUZ – RA 52.129.513-75 KARINA MORENO – RA 56.691.456-07 LUIS ANTONIO…

RESUMO Este trabalho defende a tese de que seja permitido concessão de férias em duas etapas ou períodos, de forma diferente do já adotado para as férias coletivas. Demonstra que, sendo para atender interesse do trabalhador e com a concordância do empregador nenhum impedimento existe para sua aplicabilidade. Palavras-chave: Férias, trabalhador e empregador. ABSTRACT This study supports the view that granting of leave is allowed in two stages or periods, differently from the already

admissão de candidatos aprovados no processo de seleção.....26 - 2-13 - Convenção coletiva de trabalho....................................................................29 - 2-14 - Plano de auditoria..........................................................................................30 - 2-15 - Processos auditados na área de RH.............................................................31 - 2-15-1 - Auditoria de…

direcionar esforços para entender e utilizar, de forma produtiva, os talentos humanos disponíveis no mercado. Encontrar talentos, selecionar e capacitar torna-se fundamental e estratégico para o sucesso do negócio e também um desafio para os gestores de RH. 12 Tema 3 Aplicando Pessoas Aborda os conteúdos dos capítulos 6, 7 e 8, pp. 163-219 do PLT. Neles, você observará que as organizações são formadas por pessoas e só podem funcionar quando tais pessoas estão colocadas…

e previdência social sempre que solicitado pelo colaborador, podendo a empresa ficar em poder deste documento por, no máximo, 12 horas. Cláusula 10ª – ASSÉDIO E/OU CONSTRANGIMENTO MORAL As entidades e as empresas signatárias desta Convenção Coletiva de Trabalho, repudiam qualquer forma de preconceito e discriminação e, comprometem-se a adotar medidas educativas de prevenção, combate e erradicação das práticas de assedio e/ou constrangimento moral. § 1º - Em caso de denúncia…

a divulgação de oportunidades profissionais através da Internet é atualmente “uma realidade em elevado crescimento” (Ortigão, 2000). Desta forma, “a Internet transforma-se em vitrine de emprego”, parafraseando o título de um artigo da revista Gestão RH. SELEÇÃO Entre os candidatos que foram recrutados, os que mais se adéquam ao cargo disponível na organização com o objetivo de “manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização” (Chiavenato,…

africana. Na ocasião, a atleta declarou que o importante era a brasilidade de todos.No ano seguinte, disputou os Jogos de Pequim – o segundo da carreira -, no qual foi à duas finais. Por equipes, a atleta, junto a suas companheiras, foi à primeira final coletiva na história da modalidade do Brasil, e encerrou a competição na oitava posição. Individualmente, foi a sexta colocada na final do solo. Em outubro, submeteu-se a uma cirurgia no joelho direito para alinhar a perna, desviada…

organizacional ................................................................................. 41 2.2 Clima organizacional ................................................................................... 41 2.3 Estrutura organizacional da área de RH ...................................................... 41 3. Função e Atividades dos Recursos Humanos .................................................... 44 4. Planejamento Estratégico em Recursos Humanos…

do art. 7º da Constituição Federal a duração do trabalho normal para os trabalhadores urbanos e rurais não será superior a oito horas diárias e 44 horas semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. Os executivos do topo dedicam a suas companhias quase o dobro do tempo previsto pela lei vigente no país. Portanto é inevitável o estresse e a infelicidades desses executivos.Conforme afirma Vasconcelos (2001) “Os…