Inflação

RESUMO

Este trabalho defende a tese de que seja permitido concessão de férias em duas etapas ou períodos, de forma diferente do já adotado para as férias coletivas.
Demonstra que, sendo para atender interesse do trabalhador e com a concordância do empregador nenhum impedimento existe para sua aplicabilidade.

Palavras-chave: Férias, trabalhador e empregador. ABSTRACT
This study supports the view that granting of leave is allowed in two stages or periods, differently from the already adopted for the collective vacations.
It demonstrates that being to serve the interests of the worker and the consent of the employer there is no impediment to its applicability.

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LISTA DE GRÁFICOS

Gráfico 1 - 51
Gráfico 2 - 52

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 2
1.1 Objetivo do Trabalho.....................................................................................................
2 REVISÃO DE LITERATA.............................................................................................
2.1 Há nteresse do empregado em partir suas férias em duas? 8
2.2 Dados da pesquisa elaborada 9
2.3 O que são as férias? 11
2.4 História da CLTR 12
2.5 Sobre a previsão legal das ferias 13
2.6 Férias coletivas. 15
2.7 Da possibilidade da concessão em dois períodos sem ser Férias Coletivas. 16
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18
REFERÊNCIAS 19

1 INTRODUÇÃO

1.1 Objetivo do Trabalho

O objetivo desse trabalho de conclusão de curso é trazer para debate se a legislação atual permite que as férias anuais concedidas aos empregados possam ser divididas em duas sem pela livre pactuação entre empregador e empregado.
Uma vez que existe a possibilidade de divisão das férias em duas partes no caso de férias coletivas, o trabalho visa discutir e apresentar argumentos que permitam ou não a divisão das férias fora dessa modalidade

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