Controlo Interno Pequenas Empresas

correspondem a 1%. Significa que a empresa valoriza o capital humano de modo que ele possa produzir bons resultados para a empresa. * Quanto a qualificacao a empresa tambemtem esta estavel, e possui pessoal qualificado. Relativamente aos aspectos de conformidade constatou se o seguinte: * Nao existem grandes problemas de ausencia nos normastivos.Pode se dizer que a empresa funciona normalmente bem.regimento das actividades na empresa, prarticamente a empresa funciona sem…

RELATÓRIO DE CONTROLO INTERNO EMPRESA HOSPITAL 1 – ÂMBITO DO TRABALHO Procedemos à análise do sistema de controlo interno em vigor no Hospital na área de Aprovisionamento, Contabilidade e Facturação. O levantamento do citado sistema de controlo, assim como a indicação dos potenciais riscos ou deficiências de controlo, resultam da análise dos procedimentos adoptados, independentemente das pessoas que actualmente ocupam os cargos ou executam as tarefas. Chamamos a…

PÓS GRADUAÇÃO – Direção Comercial e Vendas - 2014 PLANO DE MELHORIA DO DEPARTAMENTO COMERCIAL Nome: MIKAËL AZEVEDO Projeto sobre a empresa AM CLASSIC OBJETIVO Este plano comercial tem como objetivo fundamental organizar/criar um departamento comercial, inexistente na empresa ou com várias lacunas, organizar a informação, tornando este plano comercial uma forte ferramenta para desenvolver e fazer progredir a exportação de mobiliário clássico. Criar sinergia entre o…

Imagem Cidalina Leonor Fernandes O SISTEMA DE CONTROLO INTERNO NOS MUNICÍPIOS PORTUGUESES: O CASO DA CÂMARA MUNICIPAL DE ANSIÃO FACULDADE DE ECONOMIA Mestrado em Gestão Coimbra, Setembro de 2010 Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra O Sistema de Controlo Interno nos Municípios Portugueses: o caso da Câmara Municipal de Ansião Relatório de Estágio Mestrado em Gestão Aluna: Cidalina Leonor Fernandes Numero: 20050673 Local do Estágio: Câmara Municipal de Ansião Orientador…

grupos: Subsistemas de supervisão e controlo das utilidades, que realizam o controlo das instalações eléctricas, de refrigeração e aquecimento, de instalações hidráulicas, de gás e controle dos transportes verticais; e Subsistemas de segurança, ou seja, de protecção contra incêndio, contra intrusão e a monitorização visual centralizada. O presente trabalho, que se insere nas actividades académicas da disciplina Estágio Profissional realizado pelo autor na empresa Smart Living…

concentra-se no conhecimento amplo da legislação fiscal para que na análise clinica do fluxo de operações contemple a universalidade e consolidação de leis e principalmente dos princípios fundamentais de contabilidade. A necessidade das empresas investirem em revisões periódicas e uniformes desses trabalhos com pessoal qualificado e treinado para atuar no campo de Auditoria Fiscal, é atualmente o oxigênio que poderá manter vivo muitos segmentos empresarias com margem de lucro…

(qualificações/competências/experiência), o horizonte temporal e os cargos ocupados e com potencial (elementos mais a baixo na hierarquia, mas com características para, num espaço temporal futuro ocupar esse cargo) Nas pequenas e médias empresas o planeamento de recursos humanos é relativamente pequeno, enquanto nas grandes empresas este planeamento é feito no curto/médio prazo. Necessidades VS Disponibilidades Necessidades > Disponibilidades ( (Soluções) (Admissão…

Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa CONTROLO DE GESTÃO AO SERVIÇO DA ESTRATÉGIA E DA CRIAÇÃO DE VALOR Ana Isabel Poeiras Caso Pedagógico Mestrado em Gestão Orientador: Prof. Dr. José Azevedo Rodrigues, Prof. Associado Convidado, ISCTE Business School, Departamento de Contabilidade Maio, 2009 CONTROLO DE GESTÃO AO SERVIÇO DA ESTRATÉGIA E DA CRIAÇÃO DE VALOR - Caso Pedagógico Ana Isabel Poeiras Orientador: Prof. Dr. José Azevedo Rodrigues, Prof.…

__________________________________________ 2 Introdução ________________________________________3 1 – Planeamento 1.1 – Apresentação do Negócio _______________________4 1.2.1 – Histórico, Constituição e Objecto Social __________4 1.2.2 – Ambiente Interno ____________________________4 1.2.3.1 – Estrutura Organizacional ____________________4 1.2.3.2.1 – Explicação das Funções ___________________6-8 1.2.3.2 – Plano de…

Professor Dr. João Morais, pela disponibilidade que demonstrou e pela forma atenta e crítica como me orientou neste trabalho cuja orientação, sabedoria e flexibilidade, constituíram um contributo valioso para a conclusão do presente trabalho. Agradeço à empresa para a qual trabalho, ao meu chefe, pela disponibilidade, apoio e críticas ao meu trabalho que de uma forma ou de outra contribuíram para a minha evolução. Agradeço ao meu amigo Jorge, pela sua disponibilidade e critica para me…