Estudante

Recursos Humanos | % | Conformidadee | % | Infraestrutura | % | Tecnologia | % | Gestao operacional | % | Capacitacao | 1% | Ausencia de normas Internas | 2 | Operacional | 3 | Inexistencia de sistema | 0 | Procedimentos de acompanhamento | 25 | Qualificacao | 1 | Descumprimento de Leis normas, ou regulamentos | 11 | Administrativa | 3 | Deficiencia de sistema | 3 | Falhas na documentacao ec instrucao de processos | 11 | Estrutura Organizacional | 4 | Lacunas nos normativos | 1 | | | Insfraestrutura(Equipamento) | 0 | Falhas na execucao das actividades | 13 | Outras | 0 | Outros | 2 | | | Geracao de informacoes | 1 | Outros | 19 | | | | | | | Outros | 1 | | |
Nome: Arlete Noronha

2) As fragilidades de acordo com o grafico nos Recursos humanos temos o seguinte:

* O nivel de capacitacao é razoalvel,porque em termos de percentagem as fraquezas correspondem a 1%. Significa que a empresa valoriza o capital humano de modo que ele possa produzir bons resultados para a empresa. * Quanto a qualificacao a empresa tambemtem esta estavel, e possui pessoal qualificado.
Relativamente aos aspectos de conformidade constatou se o seguinte: * Nao existem grandes problemas de ausencia nos normastivos.Pode se dizer que a empresa funciona normalmente bem.regimento das actividades na empresa, prarticamente a empresa funciona sem normativos. * As lacunas tambem sao baixas representam uma pequena percentagem op que significa que as empresa esta funiconar com as normas desejadas. * Entretanto, o nivel de descumprimento das normas nao é satisfatorio representam uma percentagem maior de fragilidades.
Quanto a Infraestruturas

Nao existe grandes problemas de insfraestrurua operacional nem adminstrativa, poisw as fragilidades sao apens de 3%.

No concernente a tecnologia o grafico mosta que: * Existe um sistema funcional , e esta devidamente equipamento, pois a percentagemv de fragilidasdes e nula. * As defficienicas desse sistem