Controle Versus Poder Na Empresa Trabalhos

retorno para a investidora 3 METODOLOGIA 3.1 Tipo de pesquisa 3.2 Universo da pesquisa 3.3 Coleta de dados 3.4 Tratamento de dados 4 ANÁLISE DA EMPRESA BRF S.A 4.1 O retorno dos investimentos em coligadas e controladas 4.2 Gerenciamento de risco da BRF S.A 5 CONCLUSÃO REFERENCIAS 1 INTRODUÇÃO Dentro de um mercado amplo e competitivo, as empresas de capital aberto sejam de qual for o segmento, constituídas como sociedades por ações, procuram de diversas formas, e as mais…

nas empresas 3. As teorias sobre a motivação do ser humano para o trabalho 3.1. Esquema seqüencial das necessidades de Maslow. 3.1.1. Hierarquia das necessidades humanas 3.2. Necessidade de realização (N-achievement) de McClelland 3.2.1. Conjunto de necessidades psicológicas 3.2.2. Necessidade psicológica predominante e integração na organização 3.3. A hierarquia das necessidades de McGregor. 3.4. A pesquisa de Herzberg 3.4.1. Produtividade versus integração 3.4.2. Conformismo…

GOMES ASSÉDIO MORAL A VIOLAÇÃO DA DIGNIDADE HUMANA E A INTENÇÃO DO AGRESSOR FRANCISCO LOPES DE SÁ COELHO NETO CABO FRIO / RJ 2012 RESUMO O presente artigo busca conceituar e identificar o fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho. Sendo certo que o tema em comento, na atualidade, é um dos mais controvertidos, uma vez que ainda não existe legislação nacional específica para tratar da matéria. Por sua vez a doutrina e a jurisprudência ainda não chegaram a um…

CONSTITUIÇÃO BRASILEIRA DE 1988 - O RESGATE DO PASSADO, A RESISTÊNCIA NO PRESENTE E O ANÚNCIO DE UM NOVO FUTURO. A Constituição brasileira de 1988 nasce em um momento de transição da realidade econômica global. Em 1979 e 1980 chegavam ao poder nas quatro maiores economias do planeta, governos de perfil conservador mas com discurso que passou a ser rotulado para a opinião pública e o senso comum como "neoliberal". Neste momento víamos o processo que ainda hoje…

tempo e trabalho. Organização é o processo por meio do qual se procura estabelecer a estrutura organizacional, a divisão do trabalho, a hierarquia, a coordenação, as responsabilidades, a autoridade e o poder. É o processo utilizado para fazê-la funcionar e alcançar resultados. Os requisitos do desenho organizacional. Define como a organização irá funcionar e como seus recursos serão atribuídos e aplicados, atende a quatro requisitos fundamentais: 1) Estrutura básica : Divisão do…

O Dilema Custos versus Diferenciação Resumo Este artigo discute o dilema custos versus diferenciação, uma questão central na literatura em estratégia. A partir de uma revisão da literatura, o estudo propõe que existem quatro perspectivas principais acerca do referido dilema. A primeira perspectiva endossa a visão “porteriana” ressaltando o papel dos trade-offs para a formulação estratégica. A segunda perspectiva, ao contrário, propõe que empresas podem obter resultados acima da média a partir

CIÊNCIA E TECNOLOGIA Técnica e ciência  Desvalorização do trabalho braçal (servos/escravos);  Romanos  Otium: valorização do trabalho intelectual (ciências, artes, governo, trato social);  Fim da Idade Média: valorização da técnica  meio para ser “mestre e senhor da natureza”; Contexto histórico  Ascensão econômica da burguesia: ligada ao artesanato/comércio, precisava da técnica para ampliar os negócios; A valorização da técnica alterou o conceito de ciência: o novo homem…

comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e…

No CD, além de textos, você acessará vídeos, programas e plugins necessários à adequada utilização da disciplina. Cientes da relevância dos materiais e dos recursos multimídia de um curso a distância, nós, do FGV Online, acreditamos que este trabalho seja, de fato, capaz de responder, positivamente, às mudanças tecnológicas e sociais de nosso tempo, bem como a suas necessidades e expectativas. Coordenação Pedagógica 1 Informações Gerais SUMÁRIO SUMÁRIO ABERTURA .............

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ARTIGO – ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO Revista de Gestão USP, São Paulo, v. 14, n. 3, p. 49-69, julho/setembro 2007 Marcelo Cauduro de Castro Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC Consultor de Empresas e Professor da Universidade Regional de Blumenau – FURB E-mail: mccastro@terra.com.br Recebido em: 23/04/2007 Aprovado em: 10/07/2007 Fernando Dal-Ri Murcia Doutorando em Contabilidade na Universidade de São Paulo – USP Consultor de…