Controle Interno Unisul

D Total Ativo D Reserva de Lucros C 55.000,00 Prejuízos Acumulados D Computador D (2.400,00) 70.000,00 1.021.000,00 Total Passivo C 1.021.000,00 Conclusão Como foi dito no início desta seção, será efetuado um controle individual por conta, registrando-se os aumentos e as diminuições em cada conta isoladamente e, no final de um período qualquer, – nas empresas, normalmente, 1 ano –, todas as contas seriam relacionadas de forma ordenada no Balanço Patrimonial

Climate. Diagnosis 1 O presente artigo resulta-se do Relatório de Estágio realizado pelo acadêmico nos últimos semestres letivos do Curso de Administração. 2 Acadêmico da 8ª fase do Curso de Administração da Universidade do Sul de Santa Catarina - Unisul. 2 INTRODUÇÃO A sociedade esta passando por mudanças cada vez mais constantes e os princípios que antigamente eram alicerces, estão sendo ultrapassados e substituídos constantemente. As organizações participam desta realidade volátil…

artigo tem como objetivo estruturar o Balanced Scorecard – BSC, utilizando apenas as perspectivas financeira e do cliente, com foco na avaliação do desempenho da ação estratégica de marketing promocional, utilizando-o como ferramenta de gestão, controle e avaliação do desempenho organizacional. Na pesquisa destaca-se alguns procedimentos metodológicos que buscam facilitar o processo de compreensão do artigo: a descrição dos panfletos promocionais, os processos para a elaboração do…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Curso: Tec. Processos Gerenciais. Professor: Enzo de Oliveira Moreira Nome do estudante: João Antônio Gonçalves Data: 05.08.2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA)

tornarem possível este trabalho, através do apoio e do acesso disponibilizado is informações solicitadas. ;Its colegas Ketti Vieira e Rangely Farias, por possibilitarem o acesso aos livros das bibliotecas da Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL) e Faculdades Decisão, respectivamente. Aos Professores dos curso de Administração da Universidade Federal de Santi Catarina, pela importante participação no processo de formação acadêmica. A todos que contribuíram na…

produtores visa acima de tudo a aproximação de todos os associados envolvidos na produção e consumo de alimentos organicos. É no Dia de Campo que o consumidor vê de perto o plantio, cuidados e manipulação do alimento que consome e é daí que nasce o controle maior de qualidade e o estabelecimento da confiança mútua entre as partes, reforçada ainda pelo Sistema Sistema Participativo de Garantia (SGP), mecanismo que, na Lei de Orgânicos (lei nº 10.831, de 23 de dezembro de 2003),…

de fidelizar o cliente. Entrevista Focada 31 clientes que solicitaram cancelamento no mês de Janeiro (apenas 15 conseguiu-se contato) Entender o que fez os clientes solicitar cancelamento. Quadro 1- Instrumento de coleta de dados. Fonte: Unisul Virtual, 2007. APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DA REALIDADE OBSERVADA A organização ao qual este estudo se desenvolve foi fundada em junho de 1996. A história desta empresa até os dias atuais foram de grandes conquistas, crescimento…

ESTRATÉGIA EM ORGANIZAÇÕES A INFLUÊNCIA DE MICHAEL PORTER NA ESTRATÉGIA BRASILEIRA 30 ANOS DEPOIS DE ESTRATÉGIA COMPETITIVA AUTORES MARCELO LOPES CARNEIRO UNISUL - Universidade do Sul de Santa Catarina / Faculdades Barddal marcelozyx@hotmail.com ALINE BOTELHO SCHNEIDER UNISUL / Faculdades Barddal alinebotelhos@hotmail.com FERNANDO RIBEIRO SERRA Unisul Business School fernando.serra@unisul.br MANUEL PORTUGAL FERREIRA Escola Superior de Tecnologia e Gestão - Instituto Politécnico de Leiria…

empresa deve seguir programas de prevenção, para que o mesmo índice não aumente, levando em conta fatores como remuneração, comunicação entre gestor/funcionário e na relação entre os próprios colaboradores. Palavras-chave: Absenteísmo. Fatores Internos e Externos. Gestão de Pessoas. ABSTRACT Absenteeism it comes from lack of employee in the company for some reason and despite this, many companies just do not give enough attention to this fact, thus hindering the company's…

Agradeço inicialmente a minha família que já a muito tempo me acompanha nessa jornada na área de tecnologia. Ao meu filho que por muitas vezes acabou ficando em segundo plano, pois eu estava envolvido no tratamento de algum problema de tecnologia. A UNISUL que como excelente instituição de ensino, ofereceu a mim esse modelo de estudo na qual se encaixou muito bem na vida de um profissional que já está inserido no mercado de trabalho e precisa de uma instituição que entenda isso e atenda…