Controle Do Estresse Qvt

motivação e o comprometimento. Palavras- Chaves: Qualidade de Vida, Stress, Motivação Sumário 1. Introdução 03 2. Stress no Trabalho 04 2.1 Causas do stress no Trabalho 04 3. Qualidade de Vida no Trabalho 06 3.1 Conceito de QVT 06 3.2 Benefícios de QVT 07 4. Motivação do Colaborador 08 5. Considerações Finais 10 6. Referências Bibliográficas 11 6.1 Fontes de Pesquisas 11 1. INTRODUÇÃO O mundo do trabalho vem passando…

no cotidiano. Desta forma, as empresas vêm se adequando a essa nova tendência por uma questão de resultado. INTRODUÇÃO Chiavenato demonstra a relação entre a competitividade das empresas e a produtividade dizendo que ambas tem que passar pela QVT. Neste contexto, o objetivo do presente estudo foi realizar um estudo de caso em um ambiente corporativo, sendo este focado na área de Qualidade de Vida nas Organizações, de forma a identificar o nível de qualidade de vida no trabalho, sob…

determinam o significado de qualidade de vida no trabalho (QVT), um dos quais é o ambiente de trabalho. Um grupo de forças de trabalho que é grandemente afetada em QVT como resultado de mudanças dinâmicas no ambiente de trabalho é a tecnologia da informação (TI). Os construtos da QVT discutidos são a saúde e o bem-estar, segurança no trabalho, satisfação no trabalho, desenvolvimento de competência, trabalho e não-equilíbrio da vida. A QVT a partir da perspectiva dos profissionais de TI é…

Aline Vieira da Rocha – RA 160732 Ely Rejane Francelino Mendes – RA 178483 Hilquias Rosa de Oliveira – RA 162806 Lilian Nascimento Nunes – RA 178703 Raul Rangel Pereira da Silva – RA 159096 ESTRESSE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL STRESS IN THE ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT Artigo apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP, respectivo a disciplina de Trabalho Final de Graduação compondo o Trabalho de Conclusão de Curso para a obtenção do grau de…

IMPORTÂNCIA DA QVT....................................25 3. DOENÇAS OCUPACIONAIS..........................................................................35 3.1 CONCEITOS....................................................................................................35 3.2 SAÚDE OCUPACIONAL.................................................................................36 3.3 PRINCIPAIS DOENÇAS OCUPACIONAIS.....................................................38 3.3.1…

mútua. 5-Clima de relacionamento formal e Frio. CONSEQUÊNCIAS 1-Demora nas decisões; 2-Pouco envolvimento e comprometimento; 3-Baixa qualidade e resultados abaixo do ideal; 4- Ausência de criatividade; 5-Áreas estanques/feudos; 6-Maior estresse. EMPRESA MODERNA 1-Ênfase no modelo horizontal com diminuição dos níveis hierárquicos. 2-Maior grau de autonomia e participação nas decisões por parte dos liderados. Lideres receptivos, próximo e acessível, com maior…

estratégicas de Pesquisa. Após analisarmos o caso da empresa JL Brass, que atua no ramo de metal mecânico, podemos observar que ela vinha sofrendo problemas quanto à organização do ambiente de trabalho, estrutura dos postos de trabalho, riscos, ruídos, estresse, afastamentos, alta volatilidade de funcionários, entre outros problemas que poderiam acarretar problemas mais graves à empresa futuramente. Com base nisto, chegamos à situação problema “A influência do clima organizacional sob a…

adequado à missão de uma organização (empresa) concebida como resposta às necessidades e legítimas expectativas de seus clientes”. A QVT se refere ao bem estar geral e a saúde dos colaboradores no desempenho de suas atividades, seu conceito é o aspecto físico e ambiental, como os aspectos psicológicos do local de trabalho. EX: 2° PARTE (Pretendo falar essa parte) A QVT assimila duas posições antagônicas (oposição de idéias, rivalidade, incompatibilidade): De um lado a reivindicação…

Empresas e Pesquisador E-mail: afv@uol.com.br RESUMO Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores nesse campo de estudo e identifica as suas dimensões. Além disso, avalia as dificuldades e obstáculos enfrentados para a adequada implementação de programas de QVT. Aborda, ainda, a conduta workholic, predominante na direção de muitas empresas, e conclui que há muito por fazer…

avaliar, a partir das dimensões de Richard Walton, a Qualidade de Vida no Trabalho dos colaboradores de uma agência de apoio ao comércio exterior do “Banco Delta” em Porto Alegre, e a partir dos resultados obtidos, propor ações para a melhoria da QVT na agência estudada. O método de pesquisa utilizado foi o estudo de caso e os dados foram coletados através de uma entrevista semi-estruturada com cinco colaboradores, e de um questionário de questões fechadas do tipo Likert, que contou…