Contratação De Deficiente Fisico

INTRODUÇÃO Por ser um desafio que tem sido conquistado dia a dia, para um deficiête físico a conquista de um emprego formal está trás um novo conceito de empregabilidade, o Brasil tem vários instrumentos de proteção para o deficiênte físíco, no quesito empregabilidade, adotou-se o sistema de cotas que prevê para cada empresa que tenha um número a partir de cem funcionários, cota de contratação de deficiêntes de dois à cinco por cento e, caso algum seja demitido, a vaga deve ser…

........ 9 3.2 Formulário de Pesquisa e entrevista..................................................... 9 4 CONTEXTUALIZAÇÃO...................................................................................... 10 4.1 Quadro de funcionários deficientes......................................................... 10 4.2 Análise de dados....................................................................................... 10 4.2.1 Conhecem seus direitos?..........................................

Emenda Constitucional número 12, de autoria do então deputado federal Thales Ramalho, que, a despeito de suas poucas palavras e de seu caráter genérico, foi muito importante porque reconheceu a existência civil dessas pessoas (“É assegurado aos deficientes à melhoria de sua condição social e econômica, especialmente mediante: I – educação especial e gratuita; II – assistência, reabilitação e reinserção na vida econômica e social do País; III – proibição de discriminação, inclusive quanto…

2014 - Sumário 1. Introdução 4 2. Justificativa 5 3. Objetivos 5 3.1. Geral 5 3.2. Específicos 5 4. Fundamentação Teórica 6 5. Metodologia da Pesquisa 7 6. Referências Bibliográficas 7 CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS / DEFICIENTE FÍSICO Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Administração. Orientador: Prof.º Marcos VINHEDO – SP…

tipo de preconceito, contratando deficientes em diversos aspectos, visando reconhecer a igualdade essencial entre as pessoas. Hoje o clube possui sete funcionários com deficiência dentro do clube, sendo cinco deficientes visuais, um deficiente físico e um deficiente auditivo. Dois funcionários adquiriram a deficiência já trabalhando dentro da empresa. Hoje o clube ainda oferece duas vagas para deficientes na portaria. O RH tem um papel muito importante na contratação e no acompanhamento…

APRESENTAÇÃO Este trabalho visa apresentar a pesquisa da Disciplina de Metodologia de Ensino e Pesquisa e Sociologia do 3° Semestre do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Sumaré – Unidade Sede. O tema desenvolvido é “A inclusão do deficiente Físico no Mercado de Trabalho”, e foi escolhido de maneira a se adequar às necessidades de ambas as disciplinas: Pesquisa e Sociedade. INTRODUÇÃO O séc. XX foi marcado por grandes mudanças na sociedade,…

Públicos Civis, Políticos ou Militares, sem outra diferença, que não seja a dos seus talentos, e virtudes.” Quando da proclamação da República, e da promulgação de nova Carta Constitucional, em 1891, foi mantido o sistema discricionário de contratação e exoneração de servidores públicos dispondo, a Constituição da República dos Estados Unidos do Brasil, em seu art. 73, que “os cargos públicos, civis ou militares, são accessíveis a todos os brasileiros, observadas as condições de…

PERTINENTES 3 3.1. POR QUE CONTRATAR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA? 5 4. CONTRATAÇÃO 6 4.1. PROGRAMAS GOVERNAMENTAIS DE TREINAMENTO E INCLUSÃO 7 5. DEVERES DO EMPREGADOR, ADAPTAÇÕES QUE DEVEM SER FEITAS 8 6. MEDIDAS PARA INCLUSÃO DO PORTADOR DE DEFICIÊNCIAS NO MERCADO DE TRABALHO 9 7. FISCALIZAÇÃO AO CUMPRIMENTO DA LEI 10 8. CONCLUSÃO 10 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1. INTRODUÇÃO Desde remotas civilizações, os deficientes físicos são excluídos da sociedade. Leis recentes protegem esse…

mostrar qual deve ser a visão do administrador e quais pontos o mesmo deve observar no momento da contratação de pessoas deficientes sendo que ele é peça fundamental para colocar em pratica a tão conhecida inclusão social do individuo no mercado de trabalho. O estudo faz uma análise sobre o percentual de pessoas com deficiência no Brasil, a realidade cotidiana dessas pessoas e a dificuldade que os deficientes encontram para se enquadrarem no mercado de trabalho, o que faz do…

psiquiátrica, que deve ser tratada por um psiquiatra, com uso de medicamentos específicos para cada situação. DEFICIÊNCIA NA HISTÓRIA BREVE HISTÓRICO SOBRE A DEFICIÊNCIA Para se ter a dimensão do entendimento que a sociedade tem sobre o indivíduo deficiente precisamos nos reportar ao passado, e localizar nas diferentes épocas, o retrato que se fixou, culturalmente, sobre a idéia das diferenças individuais e que se converteu no atual modelo de atendimento a este sujeito nas várias…