Teoria Clássica da Organização, de Jules Henri Fayol

Teoria Clássica da Organização, de Jules Henri Fayol Introdução Neste trabalho tratamos essencialmente a teoria clássica de Henri Fayol. É feita uma contextualização histórica que precede a teoria referida, nomeadamente a Teoria da Organização Científica do Trabalho, de Frederick Taylor. Iremos precisar sobre quem foi Fayol, explicar a sua teoria e suas características, fazer um balanço sobre os prós e contras da sua teoria e mencionar a sua importância na estrutura organizacional das empresas. Contextualização da abordagem clássica das organizações Na mudança do século XIX para XX inicia-se uma evolução na gestão das empresas. Achamos necessário introduzir neste trabalho uma pequena contextualização da abordagem clássica de Taylor, Fayol e Weber. Estas teorias defendem, em comum, que as empresas se desenvolvem num contexto inflexível, mecanizado e fechado, onde não existe nenhuma ligação exterior. O trabalhador não tem qualquer valor humano, é encarado como um meio de produção. Inicia-se uma separação dos cargos em que a hierarquia é essencial para atingir o máximo de eficácia. O primeiro a evidenciar este desenvolvimento é Frederick Taylor, ao desenvolver e aplicar a teoria da organização científica do trabalho. Frederick Winslow Taylor nasceu nos Estados Unidos a 20 de Março de 1856, é considerado, ainda hoje, o pai da gestão científica. O…

e estrutural da empresa. Fayol defendia a síntese dos diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional, suas relações e suas funções dentro do todo. Palavra - chave: Teoria Clássica, Henri Fayol. 4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 Origens da teoria clássica 6 2 OBJETIVOS 6 2.1 Geral 6 2.2 Específicos 6 3 HENRI FAYOL 7 4 A NECESSIDADE DA TEORIA ADMINISTRATIVA 8 5 AS FUNÇÕES BÁSICAS DA TEORIA ADMINISTRATIVA 9 6 ELEMENTOS BÁSICOS DA ADMINISTRAÇÃO 9 7 FUNÇÕES DOS GERENTES 1 8 OS PRINCÍPIOS…

Teoria Clássica, Henri Fayol. 4 SUMÁRIO 1 1.1 2 INTRODUÇÃO Origens da teoria clássica 5 6 OBJETIVOS 6 2.1 Geral 6 2.2 Específicos 6 3 HENRI FAYOL 7 4 A NECESSIDADE DA TEORIA ADMINISTRATIVA 8 5 AS FUNÇÕES BÁSICAS DA TEORIA ADMINISTRATIVA 9 6 ELEMENTOS BÁSICOS DA ADMINISTRAÇÃO 9 7 FUNÇÕES DOS GERENTES 11 8 OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO DE FAYOL 12 9 SEGUIDORES DE FAYOL 13 9.1…

Índice 1. Introdução 3 2. Objectivos 4 2.1 Geral 4 2.2 Específicos 4 3. Metodologia 4 4. Enquadramento teórico (Contextualização) 5 4.1 Teorias Clássicas de Administração 5 4.1.1 Fundamentos 5 4.1.2 Elementos da função administrativa 6 4.1.3 Princípios Básicos 7 4.1.4 Críticas sobre a Teoria Clássica 8 5. Administração científica 9 5.1 Princípios da Administração Científica 10 5.2 As principais críticas a Administração Científica (AC) de Taylor 10 5.3 Organização racional do trabalho 12…

sentir respeito, autonomia, justiça, ética e liberdade(7)! É possível que a fonte do cuidado humanizado esteja no engajamento do enfermeiro em trabalhar propostas que contenham essa concepção, sendo necessário para isso, que ela seja reconhecida como possível pelos profissionais e que esses utilizem tecnologias diferenciadas capazes de aproximar os indivíduos e conduzi-los à busca da satisfação das necessidades existentes(5). As questões expostas introduzem à necessidade de revisão de…

profissionais e que esses utilizem tecnologias diferenciadas capazes de aproximar os indivíduos e conduzi-los à busca da satisfação das necessidades existentes(5). As questões expostas introduzem à necessidade de revisão de conceitos relacionados às questões gerenciais em enfermagem, com o intuito de estimular reflexões e desafios para novas possibilidades do “fazer”, tendo em vista o indivíduo, como centralidade dos processos gerenciais do enfermeiro. Para o entendimento e…

Metodologia da Investigação Aplicada à Comunicação Organizacional Comunicação Organizacional 2014/2015 Estudo de caso Sóviras Docente: Cláudia Andrade Discentes: Maria Branco, nº 2013610; Ana Rita Valente, nº 2013613; Dévora Moutinho, nº 2013611; Ana Daniela Alves, nº 2013282; Fabiana Lima, nº 2013285 Índice Introdução 2 1. Contextualização Teórica 1.1 Modelos Organizacionais 3 1.2 Evolução do conceito de gestão de recursos humanos 9 1.3 O Peso do…

profissional e pessoal. A velha utopia grega da democracia direta dos cidadãos agora encarnada em instituições concretas inseridas em uma sociedade profundamente contraditória, injusta e desigual. Criar espaços de democracia ampliada, processos produtores de sujeitos-cidadãos, grupos capazes de impor resistência às determinações adversas do meio. Equipes capazes de lidar com os saberes estruturados sem permanecer presas em suas cadeias de controle fundamentalista (Campos, 1992 e…

apenas ilustrativa de servir de material para a análise proposta pelo objetivo deste trabalho. A unidade de análise adotada foi as escolas/abordagens tratadas no referencial teórico deste trabalho, a saber: a) a racionalização produtiva; b) o humanismo; c) a funcionalidade/ desfuncionalidade; d) a racionalidade; e e) a teoria sistêmica e a abordagem contingencial. Estas categorias sintetizam muitas características de escolas semelhantes que têm sido tratadas separadamente nos manuais e…

Duarte de Souza Rosa Filho, Maria Ceci Misoczky Resumo No âmbito do processo de reforma do aparelho de Brasil, a partir dos anos 90 surge o tema regulação de serviços públicos, que ainda merece reflexões tendo em vista as especificidades referidas à sua origem estrangeira e ao contexto em que está sendo implantado. Este ensaio teórico, adotando uma perspectiva interpretativista construcionista, oferece aos leitores reflexões inspiradas na produção teórica de Alberto Guerreiro…