Conteudo Programatico Rh

especiais para a realização das provas deverá observar o item 15. e seus subitens do Capítulo II – DAS INSCRIÇÕES. 2.4. O candidato portador de deficiência participará do Certame em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange ao conteúdo, avaliação, horário e local de aplicação das provas e à avaliação das provas. 6 3. O candidato que, no ato da inscrição, não declarar ser portador de deficiência ou aquele que se declarar e não atender ao solicitado na alínea…

supervisão e controle de operadores de caixa. Didática de ensino e conhecimentos em informática. Os candidatos deverão enviar currículos para o endereço xxxx nº xx até o dia xx/xx/xx Facilite o seu processo de seleção, utilizando a nossa consultora de RH Virtual, pelo site www.microlins.com.br - àrea restrita  Material de apoio O curso de Operador de Caixa disponibiliza: • Software CheckWin Procel®; • Slide aula a aula dos dois módulos do curso; • Textos – Trabalho de…

CURSO SG “CIÊNCIAS CONTÁBEIS” DISCIPLINA: MATEMÁTICA BÁSICA CARGA HORÁRIA: 75 CRÉDITOS: 05 OBJETIVOS: Objetivos Gerais: Possibilitar ao aluno uma revisão ampla de tópicos fundamentais de matemática com o intuito de prepará-lo para tratar com conteúdos matemáticos mais avançados que estão presentes nos processos da administração e nos modelos econômicos. a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) Objetivos Específicos No final do semestre o aluno deverá ser capaz de:…

fraude interna, perda da confiança na reputação da empresa, são exemplos desses ônus. Durante o estudo, realizado para Software Developer S/A, através de questionário realizado com os gestores da empresa, do histórico de rotinas administrativas de RH e de entrevistas com funcionários, constatou-se uma série de irregularidades como: * Discriminações de cunho ético e religioso por parte de alguns gestores; * Vazamento de informações sigilosas da empresa; * Favorecimento de alguns…

Conteúdo Programático do Treinamento 1-Desligamento: • Motivos que levam a Organização à demitir um colaborador. • O que se espera de um líder ao demitir? • Pontos a serem avaliados antes de demitir • Quando o funcionário pede demissão 2-Entrevista de desligamento • Objetivo da Entrevista de Desligamento • Quando entrevistar? • Fazendo a Entrevista Unidade Desligamento Motivos que levam a empresa a demitir um colaborador. • Corte de despesas e…

cargos, os RH precisam de pensar em termos de projectos e tarefas. Ao fazê-lo, os RH podem organizar as equipas de trabalho em função de tarefas específicas - e alterá-las sempre que necessário. Com a utilização de grupos multi-funcionais, um vasto leque de competências e outras funções similares, os RH podem criar uma equipa de trabalho muito mais flexível e tirar partido da competência colectiva em toda a sua extensão. Desafio 2: Colocar as tecnologias de informação ao serviço dos RH…

Desenvolver o perfil de liderança dos participantes por intermédio de métodos corretos de treinamento, prevenção e resolução de problemas humanos e melhoramento de métodos de trabalho, com vistas à melhoria de desempenho de toda a equipe. Conteúdo programático: 1ª Fase: Técnicas de Treinamento - As cinco necessidades do supervisor; - A capacidade de treinar; - O planejamento do treinamento; - Apresentação do método de Quatro Pontos; - Demonstração do Treinamento pelo Método de Quatro…

afirmativas I e II são corretas. Somente as afirmativas I e IV são corretas. Somente as afirmativas III e IV são corretas. Somente as afirmativas I, II e III são corretas. Somente as afirmativas II, III e IV são corretas. Alternativa correta: d Conteúdo programático: Arte Contemporânea - A Arte da Pré-História à contemporaneidade. Justificativa I. Correta. O significado de uma obra de arte não está necessariamente contido nela, no entanto pode emergir do contexto específico em que ela existe.…

avalia o seu desempenho semestralmente e recebe um feedback de seu gestor sobre seus pontos fortes e oportunidades de melhoria, considerando suas entregas e as competências do Itaú Unibanco. Acompanhamento de RH Durante o programa, quando precisar, o estagiário poderá contar com a equipe de RH em suas dúvidas sobre carreira e seu desenvolvimento no programa. Ao final do Programa todos os estagiários são encorajados a se inscrever no Programa de Trainees para dar continuidade à sua…

negativa e o treinamento não terá compensado. Moral da história: nossa estratégia deve prever os 5 níveis. 12) Aqui, qualquer solicitação do cliente é atendida em ...minutos! Pesquisas Européias (MCE – Management Center Europe 2000) classificam RH como a mais lenta de toda as áreas da empresa no atendimento de solicitações de clientes internos. É inegável o esforço de nossas áreas de Educação Corporativa para atender mais rapidamente às demandas internas. Mas a questão principal…