Conteudo Programatico Rh

com um quadro de mais de 350 funcionários divididos na área administrativa e acadêmica. Área de atuação Total de Funcionários Funcionários ativos Corpo docente 195 169 Administrativo 161 148 Tabela 2: Quantidade de funcionários Fonte: RH 2013 2.3 Histórico da empresa Com 13 anos atuando com presença de destaque entre as instituições de Ensino superior particular do Estado e um projeto pedagógico inovador voltado para a interdisciplinaridade e empreendedorismo, a…

aulas 3 Calendário Dia Horário Atividades avaliativas 1º AV 2º AV 06/02/2012 a 09/04/2012 Dia Atividades/ avaliações Valor Dia 10/04/2012 a 13/06/2012 Atividades/ avaliações Valor Total 50,0 Total 50,0 4 Conteúdo Programático Apresentação O Desafio das Organizações Conceito de Organização Organização Conceito de administração A Administração e o Papel do Administrador Processos de tomada de decisão (Herbert Simon) Gestão Stakeholders Evolução do…

não sendo apreciados pedidos de redistribuição para o campo de conhecimento para qual tenha candidatos aprovados dentro do prazo de validade do respectivo concurso. 14.10 Os casos omissos serão resolvidos pela Câmara de Graduação. 15 DOS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 15.1 Centro de Ciências Agrárias 15.1.1 Departamento de Ciência e Tecnologia de Alimentos 15.1.1.1 Campo de Conhecimento: Ciência e Tecnologia de Alimentos/Ciência dos Alimentos/Química/Física/Físico-Química/Bioquímica dos…

automotivas. A Auto Peças Palmas é uma empresa de médio porte, pioneira no Estado do Tocantins, atua no mercado desde 1992, hoje conta com uma equipe de 30 funcionários, distribuídos em: equipes de entrega, vendedores e departamento administrativo como: RH, caixa , fiscal, contador e proprietários, no comércio varejista de peças para veículos leves e utilitários, nacionais e importados, na linha de: Motores, Direção, Suspensão, Freios, Diferencial, Câmbio, Lubrificantes em geral.…

decentralizadas entre as filiais dividias geograficamente. Para se adequar melhor ao modelo de expansão as áreas de finanças e compras foram unificas em uma mesma diretoria (Diretoria Comercial e Financeira). Uma nova diretoria também foi criada a de RH e Desenvolvimento Pessoal, essa nova diretoria engloba uma área antes esquecida pela empresa e de fundamental importância dentro do planejamento de expansão. Já a diretoria operacional foi modificada para atender a divisão geográfica da…

br 44 2- AS FERRAMENTAS BÁSICAS DE MODELAGEM Trabalhando com Múltiplas Entidades Em muitos processos existe a necessidade de se multiplicar as entidades (como uma caixa que chega fechada, é aberta e fornece 10 peças que estavam em seu conteúdo), ou agregar entidades (como um pallet no final de uma linha produtiva, que ao reunir 10 peças, é levado para o estoque). O ARENA possui dois módulos para auxiliar neste tipo de situação: Batch Batch Este módulo de fluxograma…

Gestão de Pessoas II Profª. Noézia Maria Ramos Curso Administração FACIP/UFU 18/09/2015 Ituiutaba-MG, agosto de 201 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 2. Remuneração e compensação       18/09/2015 Conceitos, objetivos e responsabilidades Programa de gestão de cargos e salários  Organização, comitês e fases do programa Elementos de composição da remuneração  Equidade externa versus equidade interna  Diferenciação salarial Sistema remuneração funcional: Plano cargos/salários …

Contabilidade para Graduados CURSOS TECNÓLOGOS - Tecnólogo em Gestão Financeira - Tecnólogo em Gestão de RH - Tecnólogo em Logística CURSOS DE PÓS- GRADUAÇÃO LATU SENSU Auditoria Assessoria Executiva Controladoria de Gestão Controladoria - Turma Exclusiva CRC - SP Especialização em IFRS Finanças Corporativas Gestão Empresarial Gestão Estratégica de Marketing e Vendas Gestão RH Gestão de Projetos Gestão Tributária Gestão e Controladoria Pública IFRS…

Administrar pessoas não para desenvolver apenas uma organização, mas para desenvolver algo muito maior: o ser humano. Além de desenvolver a General Eletric administrando pessoas, Jack Welch, com seu exemplo devolveu a autoestima de muitos profissionais de RH que estavam desmotivados por trabalhar com pessoas, assim podemos considerá-lo também como um professor, nos trouxe uma grande lição. Ele disse: “Quando o ritmo de mudança dentro da empresa for ultrapassado pelo ritmo da…

MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - SUAS NORMA OPERACIONAL BÁSICA DE RECURSOS HUMANOS DO SUAS NOB-RH/SUAS BRASÍLIA, dezembro de 2006. Presidente da República: Luiz Inácio Lula da Silva Vice-Presidente da República: José Alencar Gomes da Silva Ministro de Estado do Desenvolvimento Social e Combate à Fome: Patrus Ananias de Sousa Secretária Executiva: Márcia Helena Carvalho Lopes…