Conhecimento Habilidade E Atitude Curso Técnico

nas atitudes e ações de todos que fazem o Instituto Superior de Teologia Aplicada – INTA. O INTA tem, portanto, uma Estrutura Organizacional que propicia um estilo participativo na Gestão Administrativa e Pedagógica e seus conseqüentes desdobramentos nos vários segmentos da Comunidade Acadêmica nos seguintes níveis: De Deliberação, Direção e Assessoramento: * Conselho Deliberativo. * Conselho de Ensino. * Diretoria. * Conselho de Curso. * Coordenação de Curso.

O EMPREENDEDORISMO NOS CURSOS PROFISSIONALIZANTE UM ESTUDO DE CASO SENAC Ranulfo Soares da Fonseca Junior Faccamp – Faculdade Campo Limpo Paulista RESUMO O Foco deste artigo é identificar o empreendedorismo em alunos que concluíram cursos técnicos profissionalizantes e que desempenham atividades nas micro e pequenas empresas na região sul de Capital de São Paulo, sendo mais específico no bairro de Santo Amaro. Neste artigo será alisado os portfólio do Senac – Serviço…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO: Uma estratégia em Gestão Porto Alegre 2012 Cesar Sperling Vargas GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO: Uma estratégia em Gestão Trabalho de conclusão de curso de Especialização a Distância apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como…

| | | | | |x |x | | Nós Vivemos em um mundo muito disputado. As concorrências no mercado de trabalho crescem a cada dia, e quem não tem capacidade e não se adequa as inovações do mercado, não se especializa, não busca ir atrás de mais conhecimento, não lê sobre as noticias, sobre os acontecimentos, acaba perdendo o lugar para pessoas mais preparadas e que hoje em dia estão se aprimorando cada dia mais.e não so as pessoas precisam de especialização os sistemas estão cada dia mais…

Universidade Anhanguera –Uniderp Centro de educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome ra Belo Horizonte/MG 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho trata da importância do treinamento e desenvolvimento na área de Gestão de Pessoas, posto que a busca por aprimoramento e por excelência tornam-se fatores comuns e indispensáveis para qualquer organização bem estruturada e sucedida. As mudanças vêem servindo para ressaltar o papel das pessoas…

aplicação de conhecimentos, mas, com possibilidade de criar, resolver problemas, oferecer alternativas de melhorias e criar ambiente adequado. Capacitar quer dizer fornecer autonomia, criar autoconfiança e promover o desenvolvimento. Capacitar vai além de treinar, pois, treinamento, por meio de repetições mecânicas, desenvolve uma habilidade específica, com pouca liberdade para expressão da personalidade própria do indivíduo. Capacitação desenvolve competência, que é o resultado de…

DO ASSISTENTE SOCIAL NO PROGRAMA ATITUDE DE FOZ O IGUAÇU-PARANÁ: PROJETO PROFISSIONAL E OS DESAFIOS DA INTERDISCIPLINARIDADE1 Pamella Regina da Cruz Canton2 Ineiva Terezinha Kreutz Louzada3 Eixo Temático: Questão Social, Políticas Sociais e Serviço Social Comunicação Oral RESUMO: O presente artigo busca problematizar e apreender os desafios e conquistas relacionadas à prática profissional do Assistente Social no âmbito da equipe interdisciplinar do Programa Atitude de Foz do Iguaçu-Pr,…

desenvolvam novas competências para garantir um lugar no novo senário produtivo. E com base nos princípios que partem dos estudiosos, os computadores estão em condições de superar o ser humano em pelo menos dois tipos de tarefas: as que exigem a habilidade de reconhecer padrões e as que requerem entabular uma comunicação complexa. Sendo assim, o homem precisa conseguir identificar uma forma de conviver em harmonia com a sua própria criação e desenvolver novos meios de capacitação, ou…

SIMULAÇÃO REALÍSTICA NO ENSINO DE ENFERMAGEM Giane Elis de Carvalho Sanino discente do PPGE UNINOVE elissanini@ig.com.br Resumo O processo de elaboração das diretrizes curriculares para os cursos de graduação, desencadeado pelo Ministério da Educação e Cultura e pelo Conselho Nacional de Educação em 1997, insere-se numa adaptação das Instituições de Ensino Superior (IES) às novas exigências dos organismos internacionais, visando adequar a formação de profissionais ao…

nas corporações ainda são criados em função do trabalho, mas, por causa da ampla gama de conhecimentos que são demandados e das posturas e habilidades que o funcionário é levado a desenvolver, o setor privado está assumindo cada vez mais o papel de educador. A exigência de um trabalhador mais flexível cria a necessidade de uma formação mais complexa. Para os autores as pessoas suportam cada vez menos os cursos uniformes ou rígidos, uma vez que não correspondem a suas reais necessidades…