Gestão por Competências no Serviço Público

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO:
Uma estratégia em Gestão

Porto Alegre
2012

Cesar Sperling Vargas

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO:
Uma estratégia em Gestão

Trabalho de conclusão de curso de
Especialização a Distância apresentado ao Programa de Pós-Graduação em
Gestão Pública da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de
Especialista em Gestão Pública.
Orientador:

Porto Alegre
2012

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO:
Uma estratégia em Gestão

Trabalho de conclusão de curso de
Especialização a Distância apresentado ao Programa de Pós-Graduação em
Gestão Pública da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de
Especialista em Gestão Pública.

Conceito Final:
Aprovado em ......... de ........................ de ........

BANCA EXAMINADORA

AGRADECIMENTOS

Agradeço primeiramente a Deus, que deu forças para vencer os obstáculos e chegar até o fim desta caminhada, à família e pessoas importantes, pela dedicação, carinho e compreensão.
Aos nossos orientadores, que além de serem grandes mestres, mostraramse sempre dispostos para que este trabalho pudesse ser concluído da melhor maneira. A todos os professores do curso, esses profissionais que colaboraram com nossa formação e consequentemente com a realização deste trabalho.
A todos os servidores de maneira em geral da Universidade.
Aos colegas do curso que nos momentos mais difíceis estiveram sempre presentes nos orientando e dando força para continuarmos.
E a todos, que colaboraram, para que mais este sonho se tornasse realidade, o nosso muito obrigado.

RESUMO

Devido às constantes mudanças no meio organizacional, torna-se necessário aperfeiçoar e integrar novos modelos de gestão. A Gestão por Competências