Gestão por competência
4891 palavras
20 páginas
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DOCENTRO - OESTE
PATRÍCIA RODRIGUES BRAÚNA DE ALMEIDA
GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO SERVIÇO PÚBLICO: Uma análise do Banco Central do Brasil
LUZIÂNIA
GOIÁS - BRASIL
2012
2
PATRÍCIA RODRIGUES BRAÚNA DE ALMEIDA
GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO SERVIÇO PÚBLICO: Uma análise do Banco Central do Brasil
Relatório
final
Universitário
apresentado de ao
Centro
Desenvolvimento
do
Planalto Central como parte das exigências para obtenção da nota de TCC (Trabalho de
Conclusão de Curso).
Orientador: Izabela Calegário Visentin e
Bruno Siqueira do Valle
LUZIÂNIA
GOIÁS - BRASIL
2012
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PATRÍCIA RODRIGUES BRAÚNA DE ALMEIDA
GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO SERVIÇO PÚBLICO: Uma análise do Banco Central do Brasil
Trabalho
de
Conclusão
de
Curso
apresentado ao Centro Universitário de
Desenvolvimento do Centro-Oeste, como parte das exigências do Programa de
Graduação em Administração para obtenção do título de bacharel em administração.
APROVADA:
_______________________________________________________________
Prof.: Izabela Calegario Visentin
(Avaliador)
_______________________________________________________________
Prof.: Bruno Siqueira do Valle
(Avaliador)
_______________________________________________________________
Prof.: Claudio de Oliveira Brasil
(Avaliador)
(Instituição)
4
SUMÁRIO
RESUMO ......................................................................................................................................... 5
1.
INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 6
2.
DESENVOLVIMENTO E PERSPECTIVAS .......................................................................... 7
3.
2.1.
Competência ................................................................................................................... 7
2.2.
Gestão