Conhecimento Habilidade E Atitude Curso Técnico

organizações) e terceirização. As próprias noções de emprego e trabalho estão mudando. Para tanto, esse administrador deve ter bem claro em sua mente qual o papel do administrador nesta virada de século; que conhecimentos ele deve ter e reciclar para se preparar para esses novos desafios e as habilidades que lhe serão exigidas, num ambiente tão tumultuado e competitivo. Esse trabalho, porém, visa mostra que o administrador, como agente de transformações dessas relações necessita de…

Curso de Administração Relatório de estágio supervisionado I: Gestão de Pessoas Aluno: José de Souza Freire Organização: Stillus Empreendimento Turísticos LTDA. Nome Fantasia: Stillus Motel. Período: 06 de Agosto a 02 Outubro de 2013. Referência: Gestão de Pessoas Introdução O estagio foi realizado na área de gestão de pessoas em uma empresa, que possui como principal ramo a motelaria. O estágio foi realizado no período de 06 de agosto

colaborativas, mediação pedagógica, interação aluno-professor. Relata a realidade de grande parte dos cursos on line. Fala do Modelo pedagógico no ensino a distância. Mostra também, as concepções filosóficas de Paulo Freire e Jean Piaget, as mudanças no ensinoaprendizagem. Em seguida, é discutido as perspectivas para o ensino a distância, finalizamos o estudo, com a apresentação dos Indicadores de Qualidade de Cursos a Distância, que são referência para a criação dos mesmos e,…

UNICID - GRADUAÇÃO EAD PLANO DE ENSINO - 2013 / 2º SEMESTRE null - null Curso: Ciências Contábeis Semestre: 3º Turno: Diurno/Noturno Professor Resp.: Jean Carlos Cavaleiro Disciplina: Métodos Para Análise e Previsão de Dados C/H semanal: 010 C/H semestral: 200 Professor Exec.: EMENTA Estudos das características do seu negócio para tomada de decisão racional, estudos das ferramentas para a realização de coleta e tratamento de dados, uso de técnicas para sintetizar a…

ATIVIDADE COLABORATIVA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL INTRODUÇÃO O mundo passa por mudanças constantes e o homem necessita dessas mudanças para evoluir e sobreviver. A globalização trouxe o aumento da tecnologia, meios de comunicação, conhecimento, tudo para o beneficio do homem. Porem se fomos analisar cada situação em especifico, tudo que gera benefício ao homem, também pode gerar um possível problema no futuro. A educação no país em que vivemos deveria ser prioridade…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II ITALE INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA Campinas – SP Outubro/2011 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II

SERVIÇOS DE LOGÍSTICA FARMACÊUTICA São Bernardo do Campo 2013 CARLOS HENRIQUE DUARTE SANTOS DE NORONHA DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE CARREIRA EM EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS DE LOGÍSTICA FARMACÊUTICA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Centro Universitário da FEI, como parte dos requisitos necessários para obtenção do título de Pós Graduação em Gestão e Tecnologia da Qualidade, orientado pelo Prof. Wilson de Castro Hilsdorf.…

PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO |CURSO: Graduação PROFORM | |UNIDADE DE ESTUDO: Políticas e Gestão da Educação Básica | |SEMESTRE / ANO: 1º / 2013 | |PROFESSOR: Dr.…

CONSELHO NACIONAL DE EDUCAÇÃO CÂMARA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR RESOLUÇÃO Nº 8, DE 7 DE MAIO DE 2004. (*) (**) Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para os cursos de graduação em Psicologia. O Presidente da Câmara de Educação Superior do Conselho Nacional de Educação, tendo em vista o disposto no Art. 9º, do § 2º, alínea “c”, da Lei 9.131, de 25 de novembro de 1995, e com fundamento nos Pareceres CNE/CES 1.314, de 7 de novembro de 2001, retificado pelo CNE/CES 72, de 19 de fevereiro…

de agentes que atuam na área de suprimento. Assim, este trabalho tem por objetivo identificar alguns cursos para capacitação de servidores com vistas ao desenvolvimento de um processo de treinamento, para desempenho profissional com as características exigidas pela organização e em sintonia entre os interesses dos servidores e da instituição. Habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos que devem ser desenvolvidos Na maioria das posições das empresas, as…