Capacitação de qualificação de pessoas

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

A capacitação e a qualificação de pessoas são fundamentais para quem busca uma promoção em seu trabalho, em sua empresa. Qualificar-se ou capacitar-se para uma determinada função ou tarefa é requisito indispensável para os setores de RH que buscam profissionais preparados para enfrentar o novo mercado de trabalho que surge a cada nova crise, a cada novidade tecnológica, com objetivo de servir com mais qualidade as organizações atuais.
O ser humano é eminentemente social e interativo; trabalha em conjunto, formando organizações para alcançar certos objetivos que a ação isolada, sem treinamento não conseguiria alcançar.
Apresentaremos a Indústria Metalúrgica FRUM Ltda., onde mostraremos toda a sua política de Recrutamento, Seleção, Admissão de Funcionários e como ela adota as Normas da ISO.

1. CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE PESSOAS
1.1 O QUE É CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE PESSOAS?

Capacitação traduz-se por preparar a pessoa para enfrentar as situações referentes á sua atividade, por meio da aplicação de conhecimentos, mas, com possibilidade de criar, resolver problemas, oferecer alternativas de melhorias e criar ambiente adequado. Capacitar quer dizer fornecer autonomia, criar autoconfiança e promover o desenvolvimento. Capacitar vai além de treinar, pois, treinamento, por meio de repetições mecânicas, desenvolve uma habilidade específica, com pouca liberdade para expressão da personalidade própria do indivíduo.
Capacitação desenvolve competência, que é o resultado de conhecimento, habilidades e atitudes e, assim como o conhecimento, competência não se transmite. Não há ninguém capaz de transferir sua competência para outra pessoa. Todavia, é perfeitamente possível ajudar a pessoa a construir sua própria competência, da mesma forma que se constrói conhecimento.

Qualificação de pessoas traz como resultado uma formação, que torna o profissional habilitado para o exercício de alguma atividade,