Conhecimento Explícito E Tácito

síntese significativa da aprendizagem adquirida na Disciplina Gestão de Conhecimento, é uma exigência do processo avaliativo do Curso de Administração e tem como objetivo exercitar os acadêmicos na capacidade de síntese e comunicação escrita da aprendizagem. Dessa forma, este estudo está organizado por itens que caracterizam o aprendizado no corpo do “Desenvolvimento” e “Considerações Finais” que apontam à apreensão dos conhecimentos socializados de forma geral, indicando o…

Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? Através de alguns valores que podem ser considerados pela empresa. Alguns deles são: o humanismo, que procura cultivar e valorizar as relações, qualificando o profissional em cada uma de suas ações. Também há o equilíbrio, que leva a harmonia e dinâmica da natureza, fazendo o ser humano perceber que ele é parte dela, interagindo com ela. A transparência também é essencial, pois ela permite que haja conhecimento interno dos…

até os dias de hoje, um lavrador, mesmo iletrado e/ou desprovido de outros conhecimentos, sabe o momento certo da semeadora, a época da colheita, tipo de solo adequado para diferentes culturas. Conhecimento tácito é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, pela experiência. Geralmente é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente às habilidades de uma pessoa. A palavra "tácito" vem do latim tacitus que significa "que cala, silencioso",…

CONCEITOS DE CONHECIMENTO Estamos vivendo uma era de muitas mudanças, paradoxo e dilemas que as empresas que enfrentam e tiram proveito disso, inevitavelmente estão muito bem sucedidas no mercado. ¨O teste de uma inteligência diferenciada é a capacidade de manter duas idéias opostas em mente ao mesmo tempo, e ainda manter a capacidade de funcionar. ¨ F. Scott Fitzgerald Entendemos que para conseguirmos aprimorar temos que aprender a trabalhar com os opostos, muitas…

trabalho foi elaborado em junho de 2011 pelo grupo: O CONHECIMENTO E SUA ESPIRAL (DENTRO DA EMPRESA) INTRODUÇÃO Segundo o PLT e a ajuda de alguns sites, pôde se, obter respostas sobre o conhecimento e sua espiral, conceitos introdutórios dentro das empresas, e como adquirir sucesso através da aplicação da espiral do conhecimento nas empresas, ensina que nada é possível se não obtivermos conhecimento, que pose ser adquirido com a…

Muitas empresas ainda possuem uma visão de modelo reducionista, fracionado, esse modelo baseia-se no que chamamos de conhecimento não compartilhado ou não desenvolvido, são experiências que de certa forma enriqueceriam as empresas que se propusessem ao ouvir seus colaboradores na busca por melhorias, interna e não somente em focar de forma isolada um problema. Novo conhecimento é bem diferente do que tínhamos na época industrial, por isso devemos conhece a nova era nas empresas no qual a mão de

GESTÃO DO CONHECIMENTO Uma empresa para sobreviver em um mercado muito competitivo hoje em dia se tornou difícil afinal, com as mudanças que estão ocorrendo rapidamente em relação à tecnologia, criação inovadora de novos recursos as informações circulam rapidamente e com isso a demanda de novos produtos e serviços ficam mais exigentes, afinal cada cliente tem uma personalidade e suas necessidades variam de pessoa a pessoa. É através do conhecimento tácito que se dá origem ao…

ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE Gestão do Conhecimento CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Sumário Introdução................................................................................................................................3 1. Gestão do Conhecimento.....................................................................................................4 1.1 Conhecimento Tácito e Conhecimento Explicito.............................................................4 1.2 Quadro

nosso entendimento. Como mudar nosso pensamento sobre algo? Como pensar diferente daquilo que acreditamos como certo? Este é o paradoxo: tentar ver o que sempre fazíamos antes e que dava certo, de uma forma diferente, quase oposta. Paradoxo do Conhecimento Paradoxo: algo que é contrário a opinião comum, ao senso comum. O paradoxo era algo a ser eliminado na Sociedade Industrial. O funcionário não deveria pensar e sim, trabalhar de acordo com o que era estabelecido. Assim foi estudado…

GESTÃO DO CONHECIMENTO (Conceito básico de Gestão do Conhecimento‏) Taboão da Serra - SP Abril de 2013 SUMÁRIO 1 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 03 2 CONHECIMENTO TÁCITO E CONHECIMENTO EXPLÍCITO 04 2.1 SOCIALIZAÇÃO 05 2.2 COMBINAÇÃO 05 2.3 EXTERNALIZAÇÃO 06 2.4 INTERNALIZAÇÃO 06 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA ECT 07 REFERÊNCIAS 10 1 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Podemos conceituar a Gestão do Conhecimento como um sistema