Conhecimento E Vantagem Competitiva Na Educação

país. As empresas se instalaram no Brasil trazendo sua própria tecnologia, política e técnicas de gestão. Com o passar dos anos a matriz observando o bom desempenho financeiro da subsidiaria, foi reduzindo as importações de tecnologias e de conhecimento, consolidando o inicio das competências de tecnologia, recursos humanos e de gestão. No ano de 1995, o Brasil abre-se de vez para o mundo globalizado e é iniciada uma forte reestruturação das competências na indústria brasileira. A primeira

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Ciências Contábeis Pólo Salvador Augusto Faria RA: 412383 Eliane Ramos RA: 425752 Francisco Faria RA: 406360 Radmila Silva RA: 438212 Raimundo Oliveira RA: 429111 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) GESTÃO DO CONHECIMENTO Profº Me Maurício Dias. Tutora Presencial Prof.ª Jeanne Neta Salvador 10 de Junho 2013 Augusto Faria RA: 412383 Eliane Ramos RA: 425752 Francisco

direta ou indireta que o mercado possui. O treinamento é considerado um meio de desenvolver competência nas pessoas, para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de ajudar a organização e contribuir e se tornar cada vez mais competitiva. Serão abordadas também as questões relacionadas à Qualidade de vida e Segurança no trabalho como ferramenta de gestão verificando os fatores que interferem diretamente na qualidade. A qualidade de vida e segurança no trabalho nos…

Vantagens competitivas para micro, pequenas e medias empresas : clusters e APLs Resumo As micro, pequenas e médias empresas, em decorrência da globalização e suas imposições, vêm buscando alcançar vantagem competitiva para sua sobrevivência no mercado. Muitas procuram associar-se em redes locais como clusters e arranjos produtivos locais para enfrentar a concorrência com grandes empresas. Este artigo estuda, por meio de ensaio teórico, as vantagens dessa associação registradas na…

Nova Economia e o cenário da vantagem competitiva das organizações: o fator humano Nova Economia ou Economia Informacional • Contexto atual é a Nova Economia = Economia Cognitiva ► Economia Informacional baseado na lucratividade e a competitividade; • A relação nas organizações segue o sentido da inovação, em expansão da mente humana dos funcionários; • A Economia da Informação ou Nova Economia é o processo de globalização das empresas num mercado altamente…

Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório Final PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARAPUÃ/SP 2014 LUZIA HELENA BOVI DE QUADROS Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório Final PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Trabalho de Conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em Recursos Humanos IV,…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DAS EMPRESAS DE CONSULTORIA TURÍSTICA Vivian Mengarda Floriani1 vivian@ifes.com.br Resumo A dinamicidade do fenômeno turístico vem exigindo a adoção de novas estratégias para posicionar-se como atividade rentável, sustentável e de longo prazo. As exigências advindas da sociedade da informação e do conhecimento impõem novos procedimentos mercadológicos e iniciam um processo praticamente irreversível. O…

Inteligência Competitiva Prof. WAGNER ATTINA MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS – GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DA INTELIGÊNCIA COMPETITIVA 1 Professor Attina Contatos: Tel. (021) 8117 0852 (021) 2262 2085 E-mail: Professor@attina.com.br www.attina.com.br/Palestras MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS – GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DA INTELIGÊNCIA COMPETITIVA 2 Conteúdo da Disciplina •Aula 1: Gestão do Conhecimento •Aula 2:Organizações que aprendem •Aula 3:Criação do…

Resenha : Conhecimento versus comportamento: A principal vantagem competitiva. O conhecimento com produto Vivemos a era do conhecimento, um fenômeno nunca antes experimentado, de busca constante de informações , capazes de criar movimentos , modificar fatos , encontrar novos caminhos, construir utilidades e fabricar belezas. Surge um novo tipo de trabalhador, o chamado “trabalhador do conhecimento” ou inovadores, profissionais que vêem suas atividades serem assaltadas diariamente…

CAROLINA IZABELLA APARECIDA RIBEIRO ANDRADE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO DE CASO NAS SECRETARIAS DE ADMINISTRAÇÃO E DE EDUCAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE FORMIGA ­ MG FORMIGA ­ MG 2010 CAROLINA IZABELLA APARECIDA RIBEIRO ANDRADE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO DE CASO NAS SECRETARIAS DE ADMINISTRAÇÃO E DE EDUCAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE FORMIGA ­ MG Trabalho de conclusão de…