A utilização da grafologia nos processos de seleção de pessoal

.............................................................................................96 6 - REFERÊNCIAS ........................................................................................101 5 1 – INTRODUÇÃO 1.1 O Problema A excessiva divulgação e a escassa atualização de diversos instrumentos de avaliação profissional, principalmente aqueles utilizados para a seleção de candidatos a emprego, tornou necessária a substituição de alguns e o abandono de outros. Como alternativa, a análise grafológica vem sendo introduzida e difundida como instrumento auxiliar nestes processos que visam a seleção de candidatos. Em publicações recentes sobre Grafologia, citadas neste estudo, são encontradas referências quanto ao uso crescente nas empresas e a sua eficácia como instrumento do processo seletivo, não só por ser um método que propicia a observação de ampla variedade de características, mas também pela praticidade na aplicação. Esse aparente sucesso, aliado à falta de regulamentação específica, também está fazendo com que, muitas vezes, o conhecimento sobre Grafologia seja difundido de forma indiscriminada, visto que não há padronização de procedimentos e de conteúdo básico para os cursos de formação de grafólogos. De certo que a aplicação da Grafologia, como hoje é utilizada, depende de formação profissional adequada, preferencialmente ligada as Ciências Humanas, além de normas de conduta que regulamentem e garantam sua utilização.

como líderes bem sucedidos. Procurei também, através deste questionário verificar qual a visão de liderança que mais se adéqua aos dias atuais. Penso que utilizando como campo de pesquisa uma instituição militar, especificamente o Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, onde os pilares de sustentação sempre foram a hierarquia e a disciplina e sendo um meio propício para a existência de inúmeros chefes e poucos líderes, seria uma inovação e de grande valia para verificar se a…

PERSPECTIVA DOS ALUNOS. Trabalho de Conclusão de Curso aprovado pelo corpo docente do Curso de Administração pública da Universidade do Estado do Amazonas (ESO/UEA), como parte dos requisitos para obtenção do Título de Bacharel em Administração Pública. Manaus.........de......................................de................ ____________________________________ Prof. Msc. Orlem Pinheiro de Lima. Orientador UEA/ESO _____________________________________ Profª. Márcia Ribeiro Maduro…

capítulo de referencial teórico. Também convém admitir que o homem seja o único ser capaz de modificar bruscamente o meio em que vive. Assim, a construção do LSP é uma dessas atividades que o homem tem desenvolvido e que pode provocar grandes alterações ambientais, tanto a médio quanto em longo prazo, provocando danos imprevisíveis ao homem e à natureza, devido às modificações na mesma. Nesta acepção, o terceiro capítulo fará uma abordagem teórica sobre a caracterização do LSP,…

quantitativa/qualitativa. Desenvolve-se inicialmente um levantamento de dados para identificar quais as empresas do setor metal-mecânico e associadas ao SINMETAL estão adotando a estratégia de terceirização no setor de RH. Posteriormente, a partir dos resultados da etapa de levantamento de dados, escolheram-se duas empresas fabricantes de autopeças para desenvolver os estudos de casos. Os dados foram coletados através de entrevistas semi-estruturadas e análise documental, como forma de…

social na gestão da empresa. Para tanto, foram selecionados alguns aspectos que caracterizam a gestão da responsabilidade social empresarial, e verificadas as reais influências e impactos no contexto em que são desenvolvidos: - os ambientes internos e externos da empresa. Elaborou-se uma revisão bibliográfica sobre o assunto. Constatou-se que a literatura é ampla, e a temática, complexa e multidisciplinar, o que sugere o aprofundamento de estudos acadêmicos. A partir do estudo de…

inclusão digital , a pesquisa e seus elementos UNIDADE I – RELAÇÃO DO ENSINO - APRENDIZAGEM NAS INSTITUIÇÕES DE ENSI NO SUPERIOR (IES) 1. OS PILARES DO ENSINO UNIVERSITÁRIO O ingresso no ensino superior no nível de graduação e, por conseguinte, em outras esferas acadêmicas (especia lização lato sensu e strict o sensu ) provoca uma mudanç a latente na forma como docentes e discentes devem conduzir os processos de ensino e de aprendizagem. No entanto, deve - se perceber que não…

gerencial (processos decisórios) e das estratégias de atuação da organização, ou seja, afetam os modelos de Gestão Operacional, de Gestão Tática e de Gestão Estratégica. Para ficar em apenas um exemplo, basta observar a o ciclo “crise  custos  preços  crise  custos ·...”. Dito de outro modo, o que se busca neste momento tempestuoso é redimensionar desempenhos e entender sempre melhor o mercado, para definir níveis de consumo. Desempenho E n g e n h a r i a d e P r o d u ç ã o |…

Universidade Federal de Santa Catarina. Prof. Edson Pacheco Paladini, Dr. Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Engenharia da Produção Prof. Álvaro Guillermo Rojas Lezana, Dr. Orientador Prof. Emílio Araújo Menezes, Dr. Membro Prof. Jovane Medina Azevedo, Dr. Membro FLORIANÓPOLIS / SANTA CATARINA / NOVEMBRO / 2004 DEDICATÓRIA A minha esposa e companheira, Stella, que me mostrou do que o amor é capaz, A meus filhos, Alexandre, Rodrigo e Júlia, que me fizeram…

Características da Pesquisa Qualitativa ............................................................................................................... 40 2. Pesquisa Experimental Qualitativa ...................................................................................................................... 40 3. Observação direta ...............................................................................................................................................…