Conflitos Decorrentes Do Trabalho Em Grupo

profissionais de modo prático, como também os fundamentos da Teoria Geral da Administração. 1. Teoria Científica: ênfase nas tarefas, divisão do trabalho, especialização. Fundamentos da Teoria Científica: A preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional. Daí a ênfase na análise e na divisão do trabalho do operário, uma vez que as tarefas do cargo e o ocupante constituem a unidade fundamental da Organização. Esse…

produtividade. Dividiram-se dois grupos para o experimento, que fariam o mesmo trabalho, porém um em intensidade de luz constante e, o outro, variável. O rendimento elevou-se em ambos, apontando que a iluminação não era o que afetava o comportamento dos trabalhadores, e sim outras variáveis. O que se concluiu com a experiência foi o aumento da produção quando há percepção dos trabalhadores que a direção da empresa está lhe dando atenção. A observação de seu trabalho lhes dá a impressão…

FRANCISCA LOPES DE ALBUQUERQUE Atividade Interdisciplinar “ Uma análise da família contemporânea” Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade interdisciplinar. Profª. Lisnéia Rampazzo, marcia, Sergio e Adarly Rio Branco - Acre 2011 sumário 1. INTRODUÇÃO

incompatíveis entre si. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal). 2º A necessidade de visualizar “a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais”. 3º A influência do Estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O Estruturalismo teve forte influencia na Filosofia , na Psicologia e na Antropologia , na Matemática , chegando até a…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho estará amparado na legislação trabalhista vigente, tal como na Constituição Federal e nos pensadores do Direito do Trabalho. Cabe esclarecer que nem todo conteúdo por vir encontra-se pacificado, ou seja, há entendimentos diferenciados, que a priori, serve para fomentar o pensamento crítico quanto a matéria trabalhista abordada. A Justiça do Trabalho possui muitos órgãos para sua administração, cada qual com seus respectivos

GERENCIAMENTO CONFLITOS E NEGOCIAÇÕES Aspectos fundamentais do enfermeiro gerente Introdução GESTÃO é o ato de garantir a eficiência de todos os recursos oferecidos por uma determinada organização, através de um conjunto de tarefas previamente determinadas. O gestor ou gerente utiliza habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas para alcançar da melhor maneira possível resultados positivos, tanto para a empresa, quanto para os usuários e seus colaboradores. A importância de…

Marx na sua juventude procurou buscar uma solução pra a exploração do trabalho do homem, onde o trabalhador não sente prazer em trabalhar, porém na garantia da sua sobrevivência se submete a vontade e exploração dos donos do capital. No centro da teoria marxista encontra-se o trabalho que, pra ele, seria a expressão da vida humana, por meio da qual é alterada a relação do homem com a natureza. Sendo assim, através do trabalho o homem transforma a si mesmo. A partir da obra sobre o Comunismo que

yahoo.com.br 4.1 ISOLAMENTO E CONTATO 4.1.1 Tipos de Isolamento O isolamento pode ser entendido como a falta de contato ou de comunicação entre grupos ou indivíduos. No mundo atual, praticamente não existe isolamento absoluto. Raros são os grupos humanos que não mantêm, mesmo que esporadicamente, contatos com outros grupos ou indivíduos; encontramos, isto sim, variações no grau de isolamento. Assim, ao nos referirmos a uma comunidade isolada, queremos…

sustentável” apresentado no Relatório Brundtland “Nosso Futuro Comum” (WORLD COMMISSION ON ENVIRONMENT AND DEVELOPMENT, 1987), mas colocar em pauta algumas questões relevantes desse debate, aquelas mais diretamente relacionados aos propósitos deste trabalho. Ao longo das últimas décadas, o debate sobre a sustentabilidade tem gerado um paradoxo de abordagens, que vão desde a sua conceituação até a delimitação da real aplicação. Como um objeto de discussão recente, apesar dos esforços…

Os relacionamentos vivenciados, seja de aspecto organizacional, empresarial, estão suscetíveis de experimentarem relações com conflitos de interesses em determinado momento neste processo de interação. Conflito de interesses: - Desavença, interesses opostos com pretensão resistida. Ao surgir um conflito de interesses, algumas partes não conseguem ou não tem a capacidade necessárias para solucionarem entre si, a desavença oriunda do processo de negociação, necessitando, para tanto, de um…