Conflito

Gestão de conflitos na escola Mestranda: Catarina Sofia Cristina de Jesus Orientador(a): Prof.ª Doutora Maria Cristina Campos de Sousa Faria Beja 2012 Índice Agradecimentos 4 Resumo 5 Introdução 6 Parte I – Enquadramento Teórico 1. Articulação Escola-Família 8 2. Educação e Inteligência Emocional 9 3. Gestão de conflitos em contexto educacional 3.1. Definição de conflito 10 3.2. Tipos de conflito 11 3.3. Estratégias na resolução de…

Os tipos de conflito • Interno: é o que se desenvolve no campo das relações intrapessoais. Esse conflito nasce das nossas dissonâncias internas, ou seja, de um problema seu com você mesmo. Por exemplo, você consegue sair de casa sem se olhar ao espelho? Ou consegue sair de casa sem pedir a opinião de alguém sobre seu penteado novo? Quando você tem um encontro muito importante, mas acha que sua roupa não está adequada para a ocasião, você sai mesmo assim? Esses são exemplos simples que

de Pesquisa: Gestão de conflitos Existem vários tipos de conflitos que enfrentamos todos os dias, seja no ambiente profissional, familiar ou social. É preciso saber lidar com esses conflitos para não termos problemas ou dificuldades. Um dos conflitos mais comuns é o de gerações, estamos sempre convivendo com pessoas de gerações diferentes da nossa. Que tem costumes diferentes, foram educadas de maneira diferente e não aceitam certas imposições. Quando esse conflito ocorre no…

administrar conflitos, sejam eles internos ou externos, dentro ou até mesmo fora das organizações. Em grupos ou equipes, sejam eles de trabalho ou até mesmo entre colegas, as divergências podem conduzir a discussões, tensões, insatisfações e conflitos abertos, ativando sentimentos e emoções, transformando o clima emocional do grupo. A partir deste conceito chega-se à conclusão que existe a junção de vários fatores que influenciam o sucesso das empresas, dentre eles verifica-se que…

Como as pessoas gerem o conflito nas organizações: Estratégias individuais negociais O artigo aborda sobre gestão de conflito, nos diz que a respeito do contexto empresarial. Em razão da globalização dos mercados, portanto aumenta a competitividade entre os mercados surge a necessidade de inovação desde o desenvolvimento de novos produtos até a rapidez na entrega aos clientes. Para tornar mais competitivos nos mercados, as empresas deverão usar equipes heterogêneas composto por…

Capitulo 01 Resumo “CONFLITO” Nosso dia-a-dia é tão repleto de conflitos que muitas vezes nem os percebemos. Em um certo tempo / período podemos presenciar e participar de dezenas situações de conflitos. O conflito esta tão inerente ao nosso comportamento social que, na maioria das vezes, lidamos com ele quase que inconscientemente. Mais afinal, o que é conflito? Conflito é uma interpretação da realidade objetiva que gera o conflito. Quais suas causas?…

Turma: Administração, 1º semestre. Conflitos O que é conflito? Situação que revela desentendimento, confronto de opiniões entre duas ou mais pessoas, situação essa que tende não ser necessariamente negativa. Muitos líderes cometem o erro de usar a mesma estratégia de gestão de conflitos para todos os tipos de conflito. Na verdade, existem três tipos de conflitos, cada um exigindo uma abordagem diferente: Conflito de emoção: Conflitos muitas vezes envolvem…

Existem duas formas de ver e perceber os conflitos: a visão tradicional e a visão atual. Visão tradicional: O conflito é mau e deve ser evitado. Sugere incompatibilidade, desarmonia, violência. Logo, a inexistência de conflitos é um sinal de competência. Esta visão pressupõe: Que o conflito é o resultado do comportamento de alguns indivíduos indesejáveis; Que o conflito está associado à cólera, à agressividade, à batalha física verbal, etc.; Que o conflito gera comportamentos…

Conflitos pelo Mundo A Geografia dos Conflitos do mundo atual ainda convive com inúmeras áreas de tensão espalhadas pelo globo. As causas principais são rivalidades étnicas, religiosas e nacionalistas e ainda os casos em o conflito envolve disputa entre estados ou mudanças de fronteiras. Um exemplo de conflito entre dois ou mais Estados é o que ocorre entre a Índia e Paquistão , duas potências nucleares. A Índia – de maioria hindu – e o Paquistão – muçulmano – onde o dois países…

Pessoas Data: 24/11/14 Etapa: 4ª ATividade Curso: Tecnologia em Manutenção Industrial Exercício: Quando o Conflito é bom e Quando o Conflito não é bom Segundo McINTYRE (2007 ) o que vai determinar se o conflito é construtivo ou negativo será a motivação das pessoas envolvidas, sendo que, em qualquer organização, é de responsabilidade do gestor ou gerente facilitar a gestão desse conflito. O conflito é bom quando: desperta sentimentos e energia no grupo, fazendo com que muitas vezes…