Conflito Interno Externo Interesse

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO ESPÍRITO SANTO – UNESC FABIANA MARINS INFORMAÇÃO CONTÁBIL: USUÁRIO INTERNO, EXTERNO E O CONFLITO DISTRIBUTIVO SERRA – ES 04/2012 FABIANA MARINS INFORMAÇÃO CONTÁBIL: USUÁRIO INTERNO, EXTERNO E O CONFLITO DISTRIBUTIVO Trabalho Acadêmico apresentado ao Centro Universitário do Espírito Santo – UNESC, sob orientação do Professor Valfredo Paiva, (da disciplina Contabilidade Introdutória, do Curso Administração) como requisito para obtenção de presença nos

Introdução_______________________________________________ pág. 04 2. A mbiente de Trabalho______________________________________ pág. 06 3. Relacionamento Externo ____________________________________ pág. 10 4. Relacionamento com agentes públicos e proibição de vantagem indevida_____________________________ pág. 12 5. Conflito de Interesses_______________________________________ pág. 14 6. Presentes e Entretenimentos_________________________________ pág. 16 7. Canal…

Os tipos de conflito • Interno: é o que se desenvolve no campo das relações intrapessoais. Esse conflito nasce das nossas dissonâncias internas, ou seja, de um problema seu com você mesmo. Por exemplo, você consegue sair de casa sem se olhar ao espelho? Ou consegue sair de casa sem pedir a opinião de alguém sobre seu penteado novo? Quando você tem um encontro muito importante, mas acha que sua roupa não está adequada para a ocasião, você sai mesmo assim? Esses são exemplos simples que

1 INTRODUÇÃO O conflito afeta todo tipo de interação humana, assumindo diferentes formas, manifestações e intensidades. Também o seu tratamento pelas partes envolvidas ou terceiros assume variadas modalidades. No mundo moderno, grande parte dos afazeres humanos se realiza em “organizações” que têm objetivos econômicos, sociais, políticos e de outra natureza. Uma preocupação cada vez mais importante vem sendo a de organizar a sociedade para a produção de bens e serviços,…

A palavra conflito está ligada a desacordo, discórdia, divergência, dissonância, controvérsia ou antagonismo. Para que haja conflito, além da diferença de objetivos e interesses, tem que haver necessariamente uma interferência deliberada de uma das partes envolvidas. Assim, o conflito é muito mais do que um simples desacordo ou divergência: constitui uma interferência ativa ou passiva, mas deliberada, para impor um bloqueio sobre a tentativa de outra parte de alcançar seus objetivos. Uma…

FRANCISCO ALEXANDRE DE MENEZES JÚNIOR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II IBYTE RESUMO O PIM, Projeto Integrado Multidisciplinar, tem como principal objetivo, analisar o funcionamento interno de uma organização de forma precisa, observando sua rotina, e as atividades desenvolvidas em cada setor. Contudo, será feita a descrição da organização desde sua origem, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da…

e comportamentos. Por exemplo: - Flexibilidade, devido a diversidade dos papeis desempenhados e a constantes mudanças que ocorrem na vida moderna. - Tolerância ás frustrações, para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito entre as necessidades organizacionais e as pessoais. - Capacidade de adiar as recompensas, compensar o trabalho rotineiro dentro da organização em dano das preferências ou das vocações pessoais. - Permanente…

escolas de administração clássica, comportamental e quantitativa, pode-se perceber que suas ênfases eram para o ambiente interno da organização, tratando-a como uma espécie de sistema fechado, sem trocas com o meio no qual estava inserida. Esta visão era possível devido a previsibilidade e estabilidade do ambiente. Contudo, com as mudanças contínuas e rápidas do ambiente externo, novos desafios foram trazidos à organização. Agora, as organizações devem lidar, também, com a concorrência…

inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista inaugura os estudos acerca dos ambientes dentro do conceito de que a organização é um sistema aberto e em constante interação com o seu meio ambiente. Até agora, a teoria administrativa havia se confinado aos estudos dos aspectos internos da organização dentro de uma concepção de…

direito público à tutela da coisa pública e o privado, do interesse dos particulares. Ulpiano: “jus publicum est quod ad statum rei romanae spetat, privatum quod ad singularum utilitatem, sunt enim quaedam publice utilia, quaedam privatim”. O direito público é o que diz respeito ao Estado romano; o direito privado atende ao interesse de cada um, isto porque há coisas de interesse público, outras, de interesse privado. (GUSMÃO, Paulo Dourado de. Introdução…