Conflito Funcional

desculpas, e respeitar as emoções alheias, não fazem mal a ninguém. Ainda se não bastasse, na maioria das vezes, não sabemos abrir mão de nossos pontos de vista, causando um mal-estar no ambiente onde nos encontramos. Boa parte das tensões e conflitos no ambiente de trabalho é causada pela crítica, que pode ser em alguns casos destrutiva, gerando uma sensação de desconforto e fazendo com que as pessoas fiquem magoadas, e se sintam desqualificadas, tornando-se, muitas vezes,…

correlatas, como a Ciência Política. Mesmo que hoje tal fenômeno seja compreendido como inevitável, durante longo período recebeu pouca ênfase na análise da Teoria das Organizações. Vários autores procuram analisar as relações de poder, interesses e conflitos em organizações. Tais análises, tiveram como objetivo as mais diversas abordagens estruturadas em condições diferenciadas. Contudo, considerando-se que o poder emerge da inter-relação social, as organizações criam formas e…

método “tripartide”, ou “tríplice repartição”. Que critérios são esses? Explique cada um deles. Para se fixar a competência interna, devem ser empregados três critérios: Objetivo, Funcional e Territorial. Critério Objetivo: Em razão do valor da causa, em razão da matéria e em razão das pessoas. Critério Funcional: Competência dos tribunais e juízes de primeiro grau Critério Territorial: Pelo domicílio das partes, pela situação da coisa imóvel e pelo lugar dos atos e fatos. 5)…

é o chamado "Paradigma AGIL". Para sobreviver ou manter um equilíbrio respeitoso com o seu ambiente, um sistema deve se adaptar ao ambiente, atingir seus objetivos, integrar seus componentes e manter seu modelo latente. Esses são os imperativos funcionais do sistema. No caso de se analisar um sistema de ação social, o paradigma AGIL, de acordo com Parsons, contém quatro subsistemas inter-relacionados e interpenetrantes: 1. O comportamento de seus membros (A), 2. a personalidade de…

estabelecido na lei (Art.110 da C.F.) Competência: Está disciplinada no art. 109 da C.F. e na Lei de Organização da Justiça Federal (Lei nº 5010/1966) Juizados Especiais da Justiça Federal: São órgãos da Justiça Federal com a finalidade de dirimir conflitos de pequeno potencial ofensivo no âmbito federal.…

CURSO Serviço Social TÍTULO O trabalho do Assistente Social na resolução de conflitos da realidade mostrados na ficção O filme Tropa de Elite descreve fatos ocorridos na segurança pública do Rio de Janeiro na década de 1990, durante a visita que o Papa João Paulo II realizou a capital Carioca. No qual mostra a realidade da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro totalmente envolvidos com o tráfico de drogas e aliados a bandidos. Além da critica a corrupção da polícia…

| Sumário ORGANIZAÇÃO 3 MODELOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 4 1. ORGANIZAÇÃO LINEAR 4 1.1. VANTAGENS E DESVANTAGENS DA ORGANIZAÇÃO LINEAR 4 IMAGEM 1 – ORGANIZAÇÃO LINEAR 5 2. ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL 5 2.1. VANTAGENS E DESVANTAGENS DA ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL 6 IMAGEM 2 – ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL 7 3. ORGANIZAÇÃO LINHA –STAFF 7 3.1. VANTAGENS E DESVANTAGENS DA ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF 8 IMAGEM 3 – ORGANIZAÇÃO LINHA-STAF 8 DEPARTAMENTALIZAÇÃO NEO CLÁSSICA 9 1 DEPARTAMENTALIZAÇÃO…

Corporativa > UEN > Funcional 2- Tipologia - Tradicionais: > Linear ou Militar: Mais antiga e simples, possuem autoridade linear, formato piramidal, com linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados, com linhas de comunicação rigidamente estabelecidas.(indicada para pequenas empresas) Vant.: autoridade bem definida; estrutura de baixo custo sendo ; decisão mais coerente com os objetivos da empresa; dificilmente haverá conflito…

administrativo, e não à dos Tribunais Judiciais. 63. Órgãos A estes cabe tomar decisões em nome da pessoa colectiva ou, noutra terminologia, manifestar a vontade imputável à pessoa colectiva (art. 2º/2 CPA). São centros de imputação de poderes funcionais. A respeito da natureza dos órgãos das pessoas colectivas debatem-se duas grandes concepções: a) A primeira, que foi defendida por Marcello Caetano, considera que os órgãos são instituições, e não indivíduos. b) A…

a. INDEPENDÊNCIA FUNCIONAL: a CF não falava de independência funcional. A doutrina costuma dizer que a independência funcional tem duas dimensões: INTERNAS: dentro da própria defensoria, diz respeito à atividade fim, ou seja, os defensores públicos não são subordinados ao defensor público geral, mas administrativamente existe sim hierarquia. EXTERNA: o defensor público não se sujeita a outros órgãos, públicos ou privados (Poder executivo, OAB). A capacidade