Conclusões Sobre Liderança E Influência

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DO GESTOR COMERCIAL Roteiro de projeto de pesquisa apresentado como avaliação final na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica do MBA em Gestão em Vendas. Orientador: Prof. Me Givaldo Guilherme Jundiaí 2015 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DO GESTOR COMERCIAL 1. Problema de Pesquisa: Atualmente o mundo corporativo além de sofrer muita pressão é muito competitivo, criando no colaborador grandes expectativas sobre o seu líder…

trabalho das indústrias, aliado ao desenvolvimento das ciências humanas – psicologia e sociologia, dentre outras – e as conclusões da Experiência de Hawthorne fez brotar a Teoria das Relações Humanas. Experiência Hawthorne A Experiência Hawthorne tinha por objetivo inicial estudar a fadiga, os acidentes, a rotatividade de pessoal, e o efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Essa experiência foi também motivada por um fenômeno apresentado de forma…

tendências; • Referências. 3 Introdução • “Aprender Administração constitui uma viagem pessoal que levará, toda sua carreira, toda a sua vida.” (BATEMAN; SNELL, 1998). 4 Antecedentes Históricos • A administração e as organizações tiveram influências diversas, como: – Filósofos e cientistas; – Organizações militares; – Igreja Católica; – Arsenal de Veneza; – Revolução Industrial. 5 Revolução Industrial • Produto de dois importantes eventos do século XVIII: –…

INTRODUÇÃO Esta pesquisa apresentará em todas as suas nuances, com diferentes opiniões, Planejamento Estratégico, Tático e Operacional. Além do confronto dos Autores sobre os temas, haverá a divergência do entendimento sobre Visão e Planejamento nas considerações finais deste artigo. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL

do comportamento humano, em função das pessoas e do ambiente. É explorada a preocupação com as necessidades humanas básicas, assunto da Abordagem Comportamental, que vai aparecer décadas adiante. Também os estudos sobre as necessidades fisiológicas, psicológicas e de auto-realização, sobre ciclo motivacional e moral e clima organizacional. Essas causas se chamam necessidades ou motivos: são forças conscientes ou inconscientes que levam o indivíduo a um determinado comportamento. A…

como um fenômeno social e como toda teoria o caráter normativo e prescritivo propõem modelos e propostas que sugerem uma melhor forma de se organizar , transformando em instrumentos uteis para a pratica organizacional. 2. Como o contexto histórico influencia o surgimento de cada uma das escolas de pensamento apresentadas neste capitulo? De exemplos. A administração é um processo que todas as civilizações já existentes na Terra praticavam, de formas diferentes e as primeiras sem o…

corretas. B Somente as afirmações I e III estão corretas. C Somente as afirmações II e III estão corretas. D Todas as afirmações estão corretas. E Somente a afirmação III está correta. Sugestão: Todas as afirmações expressam corretamente os conceitos sobre as habilidades do administrador, exercidas em diferentes níveis de decisão. Exercício 2 Analise as afirmativas abaixo e em seguida assinale a alternativa certa: I – O cenário mundial apesar de incerto e repleto de desafios não oferece…

problemas de produção, onde inicialmente, implantara-se um intervalo de descanso aos trabalhadores para ser possível a observação das mudanças de comportamento de acordo com o ambiente em que se encontram, podendo Mayo verificar a existência de influências externas no comportamento da pessoa, observando que o meio o qual a pessoa executava suas atividades influenciava em seu ritmo de produção. Dá- se início então a uma série de pequenas mudanças, onde Mayo implantou nessa série de…

e a eficiência dos trabalhadores, medida pelos níveis de produção alcançados. Essa experiência se tornou famosa e logo se estendeu ao estudo da fadiga, dos acidentes do trabalho, da rotação de pessoal e do efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Os pesquisadores não conseguiram provar a existência de qualquer relação entre a iluminação e o ritmo de produção. Os pesquisadores verificaram que os resultados da experiência eram prejudicados por…

refere à motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo dentre outros. A partir destes a Teoria Clássica passa a ser constantemente colocada em cheque, com a nova forma de pensar em jogo os métodos de antes deram lugar para outros totalmente inovadores e diferentes, o engenheiro e o técnico foram substituídos pelo psicólogo e pelo sociólogo, o método e a máquina cedem lugar a dinâmica de grupo. O bem estar humano e social é posto em destaque sobre todos os…