Conclusões Sobre Grupos Sociais

dos trabalhadores, medida pelos níveis de produção apresentados. Não obtendo resultados satisfatórios, a pesquisa logo se estendeu ao estudo da fadiga, dos acidentes de trabalho, da rotação do pessoal e do efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos operários. Ressalta-se que, a empresa valorizava o bem-estar dos funcionários e oferecia salários satisfatórios e boas condições de trabalho. A empresa não estava interessada em aumentar a produção, mas em conhecer…

ABORDAGEM Indutivo – Seu objetivo é chegar a conclusões mais amplas, responsável pela generalização. Realiza-se em três etapas: observação dos fenômenos, descoberta da relação entre eles e generalização da relação. Exemplo: Ricardo é mortal, Marcelo é mortal, Lucas é mortal. Então, Ricardo, Marcelo e Lucas são homens. Logo, (todos) os homens são mortais. Dedutivo – Parte de princípios reconhecidos como verdadeiros e indiscutíveis. Conclusões puramente formais usando apenas a…

DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CONTEÚDO: ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Uma organização seja com a finalidade de alcançar retornos financeiros ou retornos sociais, públicas ou privadas, se constitui num conjunto composto por vários recursos mas, principalmente por pessoas que são influenciadas uns pelos outros, ou seja, um acondicionamento sistêmico que cumpre funções formais e partilham de uma produção comum a fim de manter uma ordem e solucionar os problemas administrativos da organização

Disciplina – depende da obediência. Respeito as normas estabelecidas; 4. Unidade de comando – cada empregado deve receber ordens de somente um empregador. E o principio da autoridade única; 5. Unidade de direção – uma cabeça e um plano para cada grupo de atividades que tenham o mesmo objetivo; 6. Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais; 7. Remuneração do pessoal – deve ser justa e garantida para a satisfação dos empregados e para a organização em termos de…

........................... Erro! Indicador não definido. 4.4 Descrição das atividades ........................... Erro! Indicador não definido. 4.5 Conclusões ................................................ Erro! Indicador não definido. 4.5.1 Conclusão Geral ................................... Erro! Indicador não definido.7 4.5.2 Conclusões Individual ........................... Erro! Indicador não definido.8 Capitulo V ..........................................................…

operárias. A pesquisa feita sobre o grupo experimental foi dividida em 12 (doze) períodos. Aplicadas diversas mudanças na execução dos trabalhos, no local, nos horários de intervalo, na forma de pagamento, no lanche, redução de carga horária. No último período foram retiradas todas as mudanças, somente ficando o pagamento por tarefas em grupo. A produção cresceu como nunca. A Segunda fase não conseguiu correlacionar as modificações com o aumento da produção. Conclusões: As operárias…

pessoais não interferem no processo perceptivo b. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção pois não interfere na percepção da empresa c. A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que calcamos muito de nossa percepção na aparência das situações d. O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está…

Existe, nas discussões sobre o tema “investigação qualitativa” versus “investigação quantitativa”, uma questão recorrente que, simplificando, poderíamos denominar como a comparação entre a “cientificidade” de ambas. Esta discussão pretende legitimar a opção de utilização de metodologias contrapondo validades. Uma outra atitude, moderadora, advoga a utilização de ambas num continuum pragmático de reforço da validade dos estudos. Esta posição, ao não colocar em causa o valor intrínseco…

dos fatores sociais sobre o direito e as incidências do direito na sociedade, ou seja, os elementos de interdependência entre o social e o jurídico, realizando uma leitura do sistema jurídico. Segundo Max Weber, a Sociologia Jurídica visa a compreender a comportamento dos indivíduos nas relações jurídicas, demonstrando acreditar na validade de determinada ordem, orientando com essa ordem a própria conduta dos indivíduos. A sociologia jurídica examina as causas e os efeitos sociais…

diálogo e do quadro. • Diálogo orientado professor/aluno e aluno/aluno. • Realização de propostas de trabalho • Apresentação do trabalho dos grupos. • Utilizar notícias dos meios de comunicação social/internet sobre questões da atualidade, para motivar e sensibilizar os alunos para os conteúdos da disciplina • Sistematizar conclusões das atividades realizadas 44 10 2º Período