Teoria human stica de Elton Mayo trabalho da faculdade

Teoria humanística de Elton
Mayo

Georges Elton
Mayo

Fonte: Google imagens
(1880- 1949)

Nome: Georges Elton Mayo
Data de Nascimento: 26 de dezembro do ano de
1880
Falecido em: 1949
Nascido em: Adelaide, na
Austrália.
Reconhecido mundialmente como um grande estudioso da sociologia e um dos fundadores e principais

A EXPERIÊNCIA
DE
HAWTHORNE
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Trabalho feito em uma Fábrica da
Western Eletric Company, de
Chicago, em que cuja finalidade também era a de se estudar alguns componentes que influenciavam a eficiência dos operários. 

1ª FASE – início em 1927
Procurava

verificar a correlação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários.

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Descobertas:
Não havia relação;
Que existiam outras variáveis;
Eles se sentiam na obrigação de

produzir mais;
Fator psicológico influi mais que o fisiológico. 2ª FASE – início abril de 1927.
Foram

selecionadas e convidadas seis operárias. A pesquisa feita sobre o grupo experimental foi dividida em 12 (doze) períodos. Aplicadas diversas mudanças na execução dos trabalhos, no local, nos horários de intervalo, na forma de pagamento, no lanche, redução de carga horária. No último período foram retiradas todas as mudanças, somente ficando o pagamento por tarefas em grupo.
A
produção cresceu como nunca.
A Segunda fase não conseguiu correlacionar as modificações com o aumento da produção.

Conclusões:
As operárias gostavam do trabalho num

ambiente diferente, sem controle rígido, com liberdade e menos ansiedade.
Ambiente amistoso e sem pressões, conversa era permitida.
Não havia temor ao supervisor.
Houve um desenvolvimento social do grupo experimental (amizades).
O grupo desenvolveu liderança e objetivos comuns.

3ª FASE – setembro de 1928.
Preocupava-se com as diferenças entre os grupos.

Passaram a se preocupar com as relações humanas no trabalho. Tem início o programa de entrevistas em todos os setores da fábrica. Previa-se a obtenção de dados
sobre