Conclusões Sobre A Capacidade Das Pessoas Segundo Fayol

Ampliação do Conhecimento – Henri Fayol Texto 1 Nascido a 29 de julho de 1841 em Istambul e falecido a 19 de novembro de 1925 em Paris, formou-se em Engenharia de Minas pela École Nationale Supérieure des Mines em Saint-Étienne. Com 19 anos começou a trabalhar como engenheiro de minas na Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville em Commentry (veja fotos da época no menu Imagens deste site) que se encontrava a beira da falência. Em decorrência de seu trabalho como gestor, onde levou

como um arranjo rígido, construídas a partir de um projeto e montadas como peças mecânicas. A máxima eficiência era procurada através da avaliação pormenorizada do seu funcionamento. O lado humano, as emoções e os relacionamentos foram ignorados. As pessoas eram consideradas preguiçosas e ineficientes e precisavam ser controladas e estimuladas financeiramente para que cumprissem suas obrigações. Teoria mecanicista x Teoria das relações humanas A teoria das relações humanas surge…

processo como um todo. · Exploração dos empregados – A administração Cientifica legitima a exploração dos operários, em prol dos interesses patronais. TEORIA CLÁSSICA DE FAYOL Paralelamente aos estudos de Taylor, o engenheiro francês Henry Fayol defendia princípios semelhantes na Europa. Fayol relacionou quatorze princípios básicos, que podem ser estudados de forma complementar a de Taylor. · Divisão do Trabalho – a especialização dos funcionários, dos…

administração cientifica era focada principalmente na parte operacional da empresa. ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Diferente de Taylor, Fayol via a empresa como um todo, e se importava não só com a parte industrial, mas também com a parte empresarial. Fayol dividiu a empresa nas seguintes funções: administrativas, técnicas, comerciais, financeiras e de segurança. Sua teoria tinha como objetivo o planejamento, a…

ADm SUMÁRIO INTRODUÇÃO 02 DESENVOLVIMENTO 03 1. ETAPA I 04 1.1. Surgimento das Teorias da Administração.. 04 1.2. Vida e Obra de Taylor.. 06 1.3. Vida e Obra de Fayol...................................................................................................... 08 1.4. Diferenças Administração Científica e Teoria Clássica da Administração.................... 09 1.5. Características da Teoria das Relações Humanas.......................................................

norte-americano Frederick Taylor (1856-1915). O segundo – grego de nascimento, porém educado na França – Henri Fayol (1841-1925). Do ponto de vista didático, costuma-se dividir a Escola Clássica ou Teoria Clássica da Administração em dois grupos: Administração Científica, por Frederick Taylor e Teoria Clássica da Administração por Henri Fayol. Assim, cobrem-se duas áreas distintas: a operacional, de Taylor, com ênfase nas tarefas; e a administrativa, de Fayol, com ênfase na estrutura…

pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. Para ele, o Administrador é um só, tanto para o setor privado quanto para o setor público – o mal administrado não serve nem para um nem para outro setor. Platão: - expõe seu ponto de vista sobre a forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos. Preocupa-seprofundamente com os problemas políticos e sociais inerentes desenvolvimento social e cultural do povo grego. Aristóteles: -Expõe a forma democrática…

convenção.” (Edmour Saiani) “As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando não as encontram, as criam.” atenção.... O que significa Organização Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar Propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande…

Introdução Em um breve relato sobre antecedentes históricos da Administração, relataremos a obra de Leo Hubermam, onde, segundo ele, a formação da riqueza ao longo da história ocorreu por diversas influências sócio-econômicas. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática , seguindo-se mais tarde a…

tarefas de cada operário, decompondo os seus movimentos e processos de trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizando-os gradativamente. Verificou que o operário médio produzia muito menos com o equipamento disponível do que era potencialmente capaz. Segundo Período de Taylor Correspondente à época quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser logicamente acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação de seus princípios.…