Teorias da administração

Introdução

Em um breve relato sobre antecedentes históricos da Administração, relataremos a obra de Leo Hubermam, onde, segundo ele, a formação da riqueza ao longo da história ocorreu por diversas influências sócio-econômicas. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática , seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais específicas para tais problemas. De certo modo, todas as Teorias Administrativas são aplicáveis às situações atuais, e o Administrador precisa conhecê-las bem para ter a sua disposição um naipe de alternativas adequadas para a situação.

Antecedentes históricos da Administração
De acordo com Leo Huberman (10ª Edição Brasileira de 1974 ), anteriormente, a indústria se fazia em casa, e o propósito da produção era simplesmente o de satisfazer as necessidades domésticas. O progresso das cidades e o uso do dinheiro deram aos artesãos uma oportunidade de abandonar a agricultura e viver de seu ofício. Tornar-se aprendiz era um passo sério. Representava um acordo entre a criança e seus pais e o mestre artesão. A unidade industrial típica da Idade Média era essa pequena oficina, tendo um mestre como empregador em pequena escala,