Conclusões Sobre A Capacidade Das Pessoas Segundo Fayol

GONÇALVES – RA 411549 CLAUDINEIA LOPES MIGUELETTI – RA 417625 TAINARA BENITEZ VILHALVA– RA 415322 CORONEL SAPUCAIA MS 2013 1 INTRODUÇÃO Administração como arte, praticada nas organizações, Conhecimentos sobre a arte de administrar . As teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Teoria da administração científica,…

presente trabalho vou falar acerca sobre a teoria clássica de administração e teoria da administração científica. Vou apresentar as ideias de Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol, os conceitos e as funções da administração. FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração…

Qual a diferença entres as teorias de taylor e fayol? * 5 anos atrás * Denuncie Gustavo N Melhor resposta - Escolhida pelo autor da pergunta Ambos são considerados os pais da administração. Taylor teve destaque pelo estudo científico dos tempos e movimentos, adequando a mão de obra de acordo com as habilidades de cada profissional. Sugeriu a padronização do trabalho e das atividades de transforamção. Taylor na minha opinião é o precursor da escravidão dos trabalhadores…

ADMINISTRAÇÃO DIEGO AIRTON KZYZANIAK DOUGLAS LUIS UTZIG ISMAEL SKALINSKI VERLANI GATZKE CERRO LARGO 2012 RESUMO O seguinte trabalho abordará sobre a Teoria Clássica da Administração, que se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente, uma breve biografia do seu fundador, Henry Fayol (1841 – 1925), como também suas funções, que visava o corpo empresarial, e seus princípios, as várias técnicas que fortalece um corpo…

UNIVERSIDADE PAULISTA Uesley Brito dos Santos A ADMINISTRAÇÃO DE TAYLOR E FAYOL Santos 2010 Uesley Brito dos Santos A ADMINISTRAÇÃO DE TAYLOR E FAYOL Pesquisa apresentada à disciplina de Economia e Gestão Farmacêutica da Universidade Paulista do curso de Farmácia do 1º ano. Professora: Carla Roberta SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - 04…

Escola das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como consequência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A Escola das Relações Humanas é o grande contraponto às teorias de Taylor e Fayol, por afirmar que o trabalho é uma atividade grupal e que os indivíduos têm motivações não econômicas…

Questões para provas 1- São características do Administrador: a) Profissional com formação ampla e variada. b) Capacidade de lidar com pessoas. c) Necessidade de estar atento a eventos passados, presentes e às previsões futuras. d) Precisa lidar com eventos externos e internos. e) Todas as alternativas. 2- Vivemos em um ambiente caracterizado por rápidas mudanças tecnológicas e que está exigindo da parte das empresas: a) Elevado nível de educação dos seus empregados para…

Índice Introdução II 1 Os Primórdios da Gestão 1 2 A Abordagem Clássica da Gestão 6 2.1 Taylor e o Taylorismo 6 2.2 Fayol e o Fayolismo 10 2.3 A Teoria da Burocracia 12 3 A Abordagem Humanística da Gestão 13 3.1 A Teoria das Relações Humanas 14 3.2 A Teoria Comportamental 15 3.3 A Teoria do Desenvolvimento Organizacional 17 4 A Abordagem Neoclássica e a Gestão por Objetivos 18 5 A Abordagem Quantitativa 21 5.1 Investigação Operacional

produtivo, acaba se acomodando, perdendo o interesse e não produzindo de acordo com sua capacidade. Daí a necessidade de criar condições de pagar mais ao operário que produz mais. No segundo período de Taylor, concluiu-se que a racionalização do trabalho deveria ser acompanhada de uma estruturação geral para tornar coerente a aplicação dos seus princípios na empresa como um todo. A partir daí, desenvolveu seus estudo sobre a Administração geral, a qual denominou Administração Científica,…

empresa tornou-se padrão. Na produção em serie ou em massa, o produto é padronizado em seu material, mão-de-obra, desenho e ao mínimo custo possível. A condição precedente, necessária e suficiente para a existência da produção em massa, e a capacidade de consumo em massa, seja real ou potencial. A condição-chave da produção em massa e a simplicidade. Três aspectos suportam o sistema: 1.A progressão do produto produzido através do processo produtivo e planejada, ordenada e continua.